فيتو | قانون العمل صفحة 14

قانون العمل صفحة 14

4 ضوابط للاتفاق على أجور ومرتبات العمال وفقا للقانون

الخميس 24/نوفمبر/2022 - 01:46 م

حدد قانون العمل الجديد ضوابط صرف الأجور والمرتبات للعمال المخاطبين بالقانون، والذي يعد أحد المكتسبات التي يمنحها مشروع القانون لعمال مصر، يلتزم بها صاحب العمل وإلا يعد مخالفا للقانون وتتم محاسبته.

عقوبة تحصيل مبالغ مالية من العمالة نظير إلحاقهم بالعمل بالقانون

الخميس 24/نوفمبر/2022 - 04:49 ص

تضمن قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ، وضع ضوابط تشغيل العمالة بالداخل والخارج، وحظر القانون تحصيل مبالغ مالية من العمالة نظير إلحاقهم بالعمل في جهة ما

مخالفات تعرض صاحب العمل للغرامة بقانون العمل

الأربعاء 23/نوفمبر/2022 - 02:36 ص

يحمي قانون العمل حقوق العاملين في القطاع الخاص، حال تعدد أصحاب الأعمال مالكي المنشأة، ويلزم أصحاب الأعمال بالوفاء بحقوق العمال في حال تعدد أصحاب الأعمال أو تنازل صاحب العمل عن الأعمال المسندة إليه

8 حالات لـفصل الموظفين في قانون العمل الجديد

الجمعة 18/نوفمبر/2022 - 10:11 م

حدد قانون العمل الجديد 8 حالات يتم فيها فصل الموظف عن العمل نهائيا، وجاءت كالآتي: 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه

8 حالات تستوجب فصل العامل نهائيا وفقا للقانون الجديد

الأربعاء 16/نوفمبر/2022 - 07:10 ص

يهدف قانون العمل الجديدة، الى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، والحفاظ على حقوق الطرفين للقضاء على الإشكاليات التى قد تنشأ بينهما

5 فئات لا تستحق تعويض البطالة وفقًا للقانون

الأحد 13/نوفمبر/2022 - 10:55 م

البطالة آفة الشعوب، وملف ثقيل على طاولة الحكومات المتعاقبة، فهي ظاهرة اقتصادية بدأت بشكل ملموس بعض الثورة الصناعية الكبرىفي أوروبا، والتي انتقلت منها إلى العالم. وطبقا لمنظمة العمل الدولية، فإن العاطل هو كل شخص قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ولكن دون جدوى. ويتضح من خلال التعريف، أنه ليس كل من

تعرف على ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص

الجمعة 04/نوفمبر/2022 - 08:11 ص

حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون.

تعرف على شروط الخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022 بالقانون

الخميس 20/أكتوبر/2022 - 05:34 ص

وضع قانون العمل وقانون المعاشات الجديد شروطا جديدة للخروج على المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022، وذلك بما يحفظ حقوق العمال والموظفين.

تعرف على قيمة الزيادة السنوية في مرتبات العمال بالقانون

الأحد 16/أكتوبر/2022 - 03:14 ص

وضع قانون العمل الجديد 2022 بعض البنود الخاصة بتنظيم مرتبات العمال والزيادات السنوية، وذلك في إطار فلسلفة مشروع القانون في حفظ حق العمال

شروط صعبة للتدريب في المؤسسات بـ"قانون العمل".. تعرف عليها

الخميس 13/أكتوبر/2022 - 05:37 م

حظر مشروع قانون العمل الجديد، والذي وافق عليه مجلس الشيوخ، نهائيا، على المنشآت مزاولة عمليات التدريب إلا بشروط واضعا استثناءات لذلك من أحكام هذه الفقرة.

تعرف على حالات فصل الموظف من العمل نهائيا بالقانون

الإثنين 10/أكتوبر/2022 - 09:44 م

يهدف قانون العمل الجديد، الذي انتهى مجلس الشيوخ من مناقشته كاملًا ووافق عليه نهائيًّا برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، عدة حالات يتم فيها فصل الموظفين عن العمل نهائيًّا

كيف يحصل مزاولو الحرف على تراخيص عملهم بقانون العمل الجديد

الأحد 09/أكتوبر/2022 - 10:27 م

يهدف قانون العمل الجديد، الذي انتهي مجلس الشيوخ من مناقشته كاملا ووافق عليه نهائيا برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، ومن المنتظر مناقشته بمجلس النواب قريبًا خلال دور الانعقاد الثالث

على أصحاب الأعمال تجنبها.. محظورات في قانون العمل الجديد

الأحد 02/أكتوبر/2022 - 09:00 ص

أقر مشروع قانون العمل الجديد 2022 عقوبات مغلظة ضد أصحاب العمل حال قيامهم بالتمييز ضد العمل، أو السخرة بأحد منهم ، أو إحداث تمييز.

الأعمال المحظورة لعمالة الأطفال.. والدور الرقابي لوزارة القوى العاملة في التفتيش على المنشآت

السبت 01/أكتوبر/2022 - 01:30 م

تعاني العديد من المجتمعات في جميع أنحاء العالم من انتشار ظاهرة تشغيل الأطفال التي تسمّى بظاهرة عمالة الأطفال

تفاصيل مشروع قانون يشترط إجراء كشف طبي قبل الإلتحاق بالعمل

الثلاثاء 27/سبتمبر/2022 - 03:36 م

يستهدف قانون العمل الجديد، الذي انتهي مجلس الشيوخ من مناقشته كاملا ومن المنتظر مناقشته بمجلس النواب قريبًا خلال دور الانعقاد الثالث، خلق بيئة وظيفية جاذبة للموظفين من أجل الالتحاق بالقطاع الخاص