في الوقت الذي ينص قانون الخدمة المدنية على ترقية الموظفين وصرف منح وعلاوات تشجيعية لمن يقدم أداءًا جيدًا أو يحصل على درجات علمية، فإن القانون حدد أيضًا اتخاذ الإجراءات التأديبية..
نظمت مديرية القوي العاملة بمحافظة الإسماعيلية، ندوة عن حقوق وواجبات العامل، وصاحب العمل، بشركة السادس من أكتوبر للمشروعات الزراعية والإنتاج الحيواني بمدينة القصاصين.
افتتح هشام فاروق المهيري نائب رئيس اتحاد عمال مصر ورئيس النقابة العامة للخدمات الإدارية والاجتماعية الدورة التثقيفية الثانية للجان النقابية للعاملين بالخدمات الإدارية والاجتماعية
يحمي قانون العمل حقوق العاملين في القطاع الخاص، حال تعدد أصحاب الأعمال مالكي المنشأة، ويلزم أصحاب الأعمال بالوفاء بحقوق العمال في حال تعدد أصحاب الأعمال أو تنازل صاحب العمل عن الأعمال المسندة إليه
وضع قانون العمل الجديد 2022 بعض البنود الخاصة بتنظيم مرتبات العمال والزيادات السنوية، وذلك في إطار فلسلفة مشروع القانون في حفظ حق العمال
ووفقًا لمصادر فى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة قالت إن الجهاز سوف ينفذ الأحكام القضائية الصادرة فى هذا الشأن أيا ما كان منطوقها.
بعض العمال يتجاوزون الضوابط الملزمة والتي تحكم علاقة أطراف العمل وبشكل خاصة صاحب العمل وبسبب الضغوط والتشاحن الذي قد يحدث أحيانا
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من المكاسب للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومنها تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات، في إطار مراعاة القانون لحالات هؤلاء الموظفين..
قانون العمل الجديد 2022.. يأتي هذا القانون ضمن أهم القوانين التي اعتمدها مجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، نهائيا ووافق عليها نهائيا..
نص قانون الخدمة المدنية على أنه تتم ترقية الموظف حال استيفائه شروط شغل الوظيفة المرقى إليها، وتكون الترقية بموجب قرار يصدر من السلطة المختصة
تضمن قانون العمل الجديد،عددا من الحالات التي يجوز فيها للعامل في القطاع الخاص إنهاء عقد العمل وذلك فى حالة إخلال صاحب العمل بالتزاماته تجاه العمال
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، ضوابط ساعات العمل والراحة في عدد من مواده التي وافق عليها مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق
يعد قانون العمل الجديد 2022.. من أهم القوانين التي اعتمدها مجلس الشيوخ ووافق عليها نهائيا، وإرساله إلى مجلس النواب لحسمه بدور انعقاده الثالث والمقرر بدؤره في الأسبوع الأول من أكتوبر القادم
حدد مشروع قانون العمل الجديد 2022، الذي وافق عليه مجلس الشيوخ، العديد من معايير الحماية للعامل أهمها حظر فصل العامل إلا من خلال المحكمة العمالية، والتي تنشأ بموجب القانون الجديد
اهتم قانون العمل لسنة 2003، والمعدل فd 23 يونيو 2008 بالقانون رقم 180 لسنة 2008، بحياة الملايين من المصريين وكرامتهم وحقوقهم.