الدولة تنتصر للعمالة غير المنتظمة..صندوق لحماية العمال واشتراطات السلامة المهنية الأبرز

العمالة غير المنتظمة وحقوقها..عنوان كبير لملف هام على طاولة الحكومات المتعاقبة، سعت فيه بالشراكة مع السلطة التشريعية إلى تحسين ظروف العمال المصريين من أصحاب الأعمال غير المنتظمة، وهو ما استطاع أن يحققه مشروع قانون العمل الجديد الذي تضمن مكتسبات للعمال، إبرزها إنشاء صندوق حماية للعمالة غير المنتظمة.

لا يجوز تشغيل العامل قبل حصوله على ترخيص عمل الحرفيين في قانون العمل

وضع مشروع قانون العمل الجديد الذي أقره مجلس الشيوخ وينتظر موافقة مجلس النواب لإقراره نهائيا - ضوابط عمل الحرفيين وشروط مزاولة الحرف

مكتوبا باللغة العربية.. تعرف على ضوابط عقود العمل في القانون الجديد

نظم قانون العمل الجديد الذى يتم مناقشته حاليا بمجلس الشيوخ العلاقة بين العامل وصاحب العمل ونظم عقود العمل بينهم أيضا

لا يقل عن 14عاما..شروط التدرج فى المهنة لدى صاحب العمل بالقانون الجديد

قانون العمل الجديد وحقوق العمال فى ندوة بحزب التجمع.. غدا

ينظم حزب التجمع برئاسة النائب سيد عبد العال رئيس الحزب الندوة الاثنين و الاربعين لمنتدى خالد محيى الدين بعنوان قانون العمل الجديد وحقوق العمل فى السادسة غدا الاربعاء الموافق 5يناير 2022

منها تشغيل الأطفال أقل من ١٥ سنة.. محظورات فى قانون العمل الجديد

حظر قانون العمل الجديد الذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ تشغيل الأطفال أقل من 15 سنة، وأجاز تدريب الأطفال عند سن 13 و14 سنة

القوى العاملة: تحصيل 41 ألف جنيه مستحقات مصري بجدة

أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة، نجاح مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بجدة بالمملكة العربية السعودية، في الحصول على مستحقات المواطن المصري

القوى العاملة: رفع إيقاف نشاط 3 شركات لإلحاق العمالة بالخارج

قررت وزارة القوى العاملة رفع إيقاف نشاط 3 شركات لإلحاق العمالة المصرية للعمل بالخارج وذلك لزوال أسباب الوقف

بعد قرار تجميد شركة سيد.. رئيس حزب التجمع يطالب بمحاسبة وزير قطاع الأعمال

طالب سيد عبدالعال رئيس حزب التجمع ،من رئيس الوزراء د. مصطفى مدبولي بمحاسبة وزير قطاع الأعمال هشام توفيق ،على البيان الذي أصدره في أعقاب قرار تجميد  شركة تنمية الصناعات الكيماوية "سيد "

تعرف على الأجر التأميني والمزايا العينية في قانون العمل

نص قانون العمل على الأجر التأميني وهو الأجر الذي تحدد على أساسه اشتراكات التأمين الاجتماعي أما المزايا العينية فهى ما يلتزم به صاحب العمل، من مزايا غير نقدية، لا تستلزمها مقتضيات العمل

٣ اختصاصات لصندوق تمويل التدريب والتأهيل بقانون العمل

نصت المادة (18) من قانون العمل بأن يمارس صندوق تمويل التدريب والتأهيل نشاطه على المستوى القومي، ويختص بتقديم الخدمات الآتية

منها العمولة والعلاوات.. ٤ أمور نص عليها الأجر المتغير بقانون العمل

نص قانون العمل على الأجر المتغير وهو باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل

قانون التأمينات والمعاشات: إصابة العامل بعجز جزئي يستحق معاشا يساوي العجز

قانون التأمينات والمعاشات من أهم القوانين الاجتماعية التى أنصفت كبار السن وأصحاب المعاشات واستكمالا لهذه الخطوات وافق مجلس الوزراء، على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون

4 حالات تلغى الترخيص فى قانون العمل

نصت المادة (15) من قانون العمل بأن تتولى الجهة الإدارية المختصة القيام بالتوجيه المهني لراغبي التدريب لمساعدتهم في اختيار المهن التي يرغبون التدرب عليها وفقا لقدراتهم

أخبار مصر والعالم: بيان كورونا.. القبض على متهمين بقتل رئيس هايتي.. الكوليرا تنهي حياة 325 بنيجريا

أفادت وسائل إعلام سودانية، أمس السبت، ارتفاع حصيلة ضحايا الهجوم على نادي "الأمير" الرياضي بحي سلبونا إلى 6 قتلى إثر إلقاء مجهولين قنبلة يدوية.