ذكرت المادة (67) على أن تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضي ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة...
قانون الخدمة المدنية، كشف قانون الخدمة المدنية الجديد عن الحالة الوحيدة التى تمنع محاكمة الموظف تآديبيا حسب هذا القانون
قرر مجلس نقابة محامين جنوب الدقهلية نقيباً وأعضاءا إحالة يوسف حمدي عبد الخالق الجوهري ، الي إدارة التأديب بالنقابة
أمر المستشار أحمد نعيم الوكيل عام بفرع الدعوي التأديبية بطنطا بإشراف المستشارعبد الله فتوح – مدير فرع الدعوي التأديبية بطنطا إحالة نائب رئيس مجلس مدينة زفتي و8 آخرين الي المحاكمة التأديبية .
كان يتعين عليها إبلاغ رئاستها بهذا الأمر لتتخذ الاجراء المناسب بشأنه، ولإخلاء مسئوليتها عن عدم إرسال الدعوات خلال المواعيد المقررة قانونا
قرر المستشار أحمد نعيم الوكيل العام بالنيابة الإدارية تحت إشراف المستشار عبد الله فتوح مدير الدعوى التأديبية بطنطا إحالة ياسر.م.م.م كبير أخصائيين شئون بحثية وعلمية
نصت المادة (67) من قانون الخدمة المدنية الموافق عليه من مجلس النواب على أم تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضي ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة.
المخالفات تنحصر في عدم احتساب غرامة تأخير على مقاول عملية مرفق الإسعاف رغم تأخره في تسليم المبنى لأكثر من عام, مما ترتب عليه صرف مبالغ مالية له دون وجه حق..
المخالفة المنسوبة للثاني تتمثل في أنه قدم مبلغ 60 ألف جنيه للأول مقابل الحصول على وظيفتين لنجليه بشركات البترول، والثالث توسط بين الأول والثاني على إتمام الرشوة
وانتهت التحقيقات إلى أن محمد عبد ربه إسماعيل، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أهمل في الإشراف على أعمال الثاني الأمر الذي ترتب عليه إرتكابه المخالفة
تسهيل الاعتداء على أملاك الدولة وتمكين آخرين من الانتفاع بها دون اتخاذ الإجراءات القانونية، هي ذات الأفعال الجنائية التي يتم التحقيق فيها بمعرفة النيابة العامة
وكان وزير قطاع الأعمال العام وافق على إقامة الدعوى التأديبية ضد المحالين وفقًا للمادة 21 من قانون الإدارات القانونية رقم 47 لسنة 1973، التي تتطلب موافقة الوزير المختص
هل يظل سيف الاتهام مسلطا على رقبة العامل إلى ما لا نهاية؟.. يثور هذا السؤال كثيرا بشأن المخالفات المنسوبة للموظف العام، وهو ما دفع المشرع إلى التصدي هذه الإشكالية..
كشفت تحقيقات إدارة التفتيش الفني على الإدارات القانونية أن رئيس القطاع القانوني بشركة النصر للأسمدة والصناعات الكيماوية لم يحافظ على أموال الجهة التي يعمل بها
قضت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، بمجازاة مدير مدرسة ابتدائية بالخصم ١٠ أيام من أجره ، لقيامه بالاعتداء بالضرب علي عامل بالمدرسة