نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الغرامات التى توقع علي الخاضعين لأحكام هذا القانون ويعتبر قانون الخدمة المدنية
يضع قانون الخدمة المدنية العديد من الاستثناءات للفئات المستحقة لاسيما ذوي الإعاقة،إذ يشرعن تخفيف ساعات العمل بما يتماشى مع الوضع الصحي والإنساني لكل حالة بمفردها.
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مجموعة من الضوابط والشروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة حيث يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل.
تساؤلات عديدة من قبل بعض العاملين في الجهاز الإداري للدولة حول كيفية النقل من وظيفة لاخري مع الحفاظ على الأقدمية الخاصة به.
حدد قانون الخدمة المدنية الموافق عليه من مجلس النواب على عدد من الجزاءات والعقوبات للموظفين حال ارتكاب مخالفات فى العمل
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز عن الفئات المستحقة لتخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة في اليوم .
نص القانون على تعجيل صرف منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، تصرف شهريًا من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم.
يجرم القانون المصري جمع التبرعات دون طلب ترخيص جمع التبرعات من الهيئات المعنية بذلك، حيث ظهر خلال الفترة الماضية العديد من محاولات النصب.
نصت المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أن يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل
وضعت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016، مجموعة ضوابط وقواعد صارمة لتقييم موظفي الحكومة
يتضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية عدة امتيازات للمرأة العاملة لاسيما في الوظائف الحكومية
تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مجموعة من الحوافز والعلاوات التي تصرف للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة، وذلك في إطار خطتها لتشجيع العاملين والموظفين
اعتمد اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج ترقية 1456 موظف بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة، الذين أتموا المدد البينية في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو الماضي.
نصت المادة (25) من قانون الخدمة المدنية الموافق عليه من مجلس النواب على أن تضع السلطة المختصة نظاماً يكفل تقويم أداء الموظف
نصت المادة (30) من قانون الخدمة المدنية على أن يفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى في مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين مباشرة على الترقية