الخدمة المدنية، أكدت المادة (52) من قانون الخدمة المدنية على أن تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي
تنص المادة (49) على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث
حدد المادة (48) من قانون الخدمة المدنية ضوابط استحقاق الموظف على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية في ما عدا العطلات الأسبوعية
كشف قانون الخدمة المدنية عددًا الحالات التى يسقط فيها حق الموظف فى الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية أو ترحيلها وفقا لهذا القانون
نص قانون الخدمة المدنية على آليات ترحيل الموظف الأجازات الاعتيادية السنوية بأجر كامل، والتي لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين الحق فى زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز 15 يومًا فى حالة محددة، طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
حددت المادة (47) من قانون الخدمة المدنية ضوابط الانقطاع العارض عن العمل ومدته للموظفين وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الإجازة بأجر كامل للموظفين وهى الإجازات عن أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من ضوابط تحديد الأجر المكمل، وتنص المادة (41) على أن يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها
حددت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية عددا من المنح والمزايا للموظف الذي يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة
قانون الخدمة المدنية، كشف قانون الخدمة المدنية ضوابط تحديد العلاوات السنوية للموظفين وفقا لهذا القانون
حددت المادة (36) من قانون الخدمة المدنية ضوابط تحديد الأجر الوظيفى للموظفين فى الجهاز الإدارى حسب هذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية عدة طرق قانونية معتمدة في محو الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف خلال فترات عمله وتنتهي بمشكلات لا حصر لها حال عدم محوها.
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من ضوابط النقل للموظفين وفقا لهذا القانون، وتنص المادة (32) على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من شروط ترقية الموظفين وفقا لهذا القانون وتكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية