يهدف قانون العمل الجديد، الذي انتهي مجلس الشيوخ من مناقشته كاملا ووافق عليه نهائيا برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، ومن المنتظر مناقشته بمجلس النواب قريبًا خلال دور الانعقاد الثالث
منح قانون العمل الجديد العديدَ من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة.
وضع قانون الجديد ضوابط صارمة من أجل حماية العمال من المخاطر التي تقع خلال تأدية العمل، حيث نص القانون على ضرورة أن تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر.
جاء قانون شركات قطاع الأعمال العام، ليضع حدود واضحة لحالات إنهاء خدمة الموظفين بالقطاع العام، ووقف حالات الفصل التعسفي والوقوف بجانب الموظفين بموجب القانون.
ووافق مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار بهاء الدين أبو شقة، وكيل مجلس الشيوخ، نهائيا على مشروع قانون العمل، حيث نص مشروع القانون على 267 مادة تتضمن عقوبات مخالفة قانون العمل الجديد
استكمل مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار بهاء الدين أبو شقة، وكيل المجلس، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد.
يعمل مشروع قانون العمل الجديد الذى يستكمل مجلس الشيوخ مناقشته الأسبوع الجاري على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، في إطار النظم والقوانين واللوائح.
ينظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسى ونشر فى الجريدة الرسمية للدولة، تحت رقم 148 لسنة 2019عملية تقاضي البدلات التي تصرف للمؤمن عليه في العمل.
كانت حالة العمال قبل ثورة يوليو لا تقل سوء من حالة الفلاح البائسة، فالعامل يمكن أن يطرد فى أى وقت، وبدون إبداء الأسباب، ليس له أى حقوق، وكان هناك محاولة جادة فى 1927، عندما دعا الدكتور محجوب..
مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة نجحت في تحصيل مستحقات مالية كانت محل نزاع
قال أحمد حسن المحامى إن صدور قرار التعيين فى ظل العمل بأحكام القانون رقم ٤٧لسنة ١٩٧٨ يترتب عليه أن يظل العامل مستصحبا لذات النظام القانونى فى كافة ما يتعلق بهذا القرار