تعاطي المخدرات أثناء العمل، ماذا يقول القانون والعقوبة المتوقعة؟
تعاطي المخدرات أثناء العمل واحدة من الأزمات التي تعاني منها بيئة العمل المصرية، لهذا هدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إنهاء هذه الفوضى تماما ووضع حد لها من أجل خدمة المواطنين وتنظيم العمل وفق أفضل التشريعات الدولية.
هل أقر قانون العمل الجديد من البرلمان ؟
مجلس الشيوخ كان قد انتهى من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد كاملًا ووافق عليه نهائيًّا برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، ومن المنتظر مناقشته بمجلس النواب قريبًا خلال دور الانعقاد الثالث، وحدد القانون عدة حالات يتم فيها فصل الموظفين عن العمل نهائيًّا من بينها السكر أو تعاطي المخدرات أثناء العمل.
ومن المقرر أن تطبق تلك البنود بعد إصدار مشروع قانون العمل الجديد نهائيًّا من قبل مجلس النواب، والذي من المنتظر أن يكون القانون على رأس أولوياته خلال المرحلة المقبلة.
تعاطي المخدرات أثناء العمل على رأسها، حالات تؤدي للفصل بـ قانون العمل الجديد وهي:
1- إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو تعاطي المخدرات أثناء العمل
2- إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
4- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
5- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
6 - إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أو زملائه أو أحد عملاء المنشأة أثناء العمل، أو بسببه.
8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (201) إلى (203) من هذا القانون.
ولا يحق لصاحب العمل فصل العامل بشكل مباشر حال تعاطي المخدرات أثناء العمل وإنما توقيع قرار الفصل يكون من خلال المحكمة العمالية، وذلك كضمانة وحماية للعامل.
وجاء نص المادة التي وافق عليها مجلس الشيوخ كالتالي: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل وخاصة حال تعاطي المخدرات أثناء العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك».
نقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصد مستمر على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم، أسعار الدولار، أسعار اليورو، أسعار العملات، أخبار الرياضة، أخبار مصر، أخبار اقتصاد، أخبار المحافظات، أخبار السياسة، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي، الدوري الإيطالي، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا، دوري أبطال أفريقيا، دوري أبطال آسيا، والأحداث الهامة والسياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
