بعد سن التقاعد، تعرف على مزايا وعيوب التمديد للموظف في العمل
يحدد القانون سن التقاعد في مصر عند 60 عامًا، وهو السن الذي يُفترض أن يتوقف فيه الموظف عن العمل، ولكن هناك حالات استثنائية يحددها القانون تتيح للموظف أو العامل الاستمرار في أداء عمله بعد بلوغ هذا العمر، بناءً على شروط وضوابط معينة تضمن حقوقه