ينظم قانون العمل، طريقة التعامل مع العمال، ويضع حدا ضد التلاعب بهم بأي شكل كان، ويؤكد بشكل صارم على حقوق العامل، ويرفض تمامًا أي وساطة في ذلك، حتى لا تضيع حقوقه.
يتساءل العديد من المواطنين عن مواعيد صرف معاشات شهر أكتوبر لعام 2024، وأقر قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديدة، الصادر برقم 148 لسنة 2019، بأن يتم صرف المعاشات، خلال أول يوم من بداية كل شهر
نظم قانون العمل، التزامات العامل في عمله، وكما حدد امتيازاته وآليات الحصول على حقوقه من صاحب العمل، حدد أيضا كيفية محاسبته على أخطائه
حدد مشروع قانون العمل ، ضوابط التعامل مع اعتداء صاحب العمل على العاملين، إذ يترتب على ذلك حالة من الفوضى في بيئة العمل مما يستلزم إجراءات حاسمة.
تحمل بنود قانون العمل الجديد أولوية قصوى لكل أطراف العمل، إذ تفيد في تنظيم علاقات المؤسسات وتساهم في إنهاء المشكلات من خلال ضوابط واضحة.
ينظم قانون العمل، طريقة التعامل والحقوق بين العمال وصاحب العمل، ويضع حدا ضد التلاعب بالأخير ويؤكد بشكل صارم على حقوق العامل ويرفض تماما أي وساطة بينه وبين صاحب العمل حتى لا تضيع حقوقه.
أعلن محمد جبران وزير العمل،عن عودة عجلات الإنتاج ،للعمل،مرة أخرى،مع بداية الوردية الأولى،اليوم السبت، داخل شركة فينيسيا لصناعة السيراميك بمدينة السادس من أكتوبر،
نظم قانون العمل، طبيعة العلاقة بين صاحب العمل والموظفين ، لضمان استمرار العملية الإنتاجية وذلك من خلال توضيح حقوق وواجبات كلا منهما
عادت عجلات الإنتاج بكامل طاقاتها للعمل،اليوم الخميس ،بشركة مصر الدولية لصناعة السيراميك ،بمدينة قويسنا،بمحافظة المنوفية
حدد قانون العمل ضوابط وآليات تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل.
تضمن قانون العمل، عدة شروط لحماية العامل فى عقد العمل، حيث نص القانون على أن يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ
نص مشروع قانون العمل الجديد على اعتبار العامل مستقيلًا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية
براءة اختراع، كلمتان يضع لهما القانون حسابات مشددة، ويضمن من أجلهما عدد من الضوابط للحفاظ على حقوق أصحابها، كما يتدخل لفك الاشتباك حال جاء الاختراع ضمن نشاط المنشأة العامة أو الخاصة الملحق بها المخترع.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص على الإجازات السنوية وبدائل الأجازات وعددها.
ينظم قانون العمل، طريقة التعامل والحقوق بين العامل وصاحب العمل، لذا يلزم الأخيرة بضرورة الحفاظ بشكل صارم على حقوق العامل ويرفض تماما أي وساطة بينهما حتى لاتضيع حقوق الأخير.