قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التى يستحق فيها الموظف إجازة مرضية وفقا لهذا القانون
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية شروط الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية ترحيلها وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد شروط توقيع الحزاءات على الموظفين وفقا لهذا القانون وحسب المادة (58) لا يجوز توقيع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابةً
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية الجديد عددا من المحظورات على الموظفين وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من ضوابط الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل وفقا لهذا القانون ووفقا للمادة (51) تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التي يستحق فيها الموظف إجازة مرضية وفق هذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية شروط الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية وشروط ترحيلها والحالات التى يسقط حق الموظف فيها
وكمت هي منظومة محادثة آلية قائم على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، تم تطويرها من خلال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وإحدى الشركات الوطنية الناشئة المتخصصة
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التى يستحق فيها الموظف اجازة بأجر كامل وفقا لهذا القانون
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية نظام الأجازات للموظفين وعدد ساعات العمل لهم وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد حوافز التميز للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى آثناء الخدمة وفقا لهذا القانون
في ظل التطورات التشريعية المستمرة، يأتي قانون الخدمة المدنية ليرسم ملامح جديدة لمسار الموظفين الحكوميين، بدءًا من الإعارة للعمل بالداخل أو الخارج
حدد قانون الخدمة المدنية مواعيد العلاوات السنوية للموظفين ومن يستحقوق علاوة دورية سنوية حسب هذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد شروط الاعارة للموظفين للعمل بالداخل أو الخارج وفقا لهذا القانون
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية الجديد ضوابط وطرق ندب الموظفين والحالات التي يتم فيها وفقا لهذا القانون