فيتو | الغاء نظام الكفيل

الغاء نظام الكفيل

تفاصيل مقترح لإلغاء نظام الكفيل في الكويت

الأربعاء 06/نوفمبر/2024 - 09:37 م

أطلع ديوان حقوق الإنسان في الكويت السفيرة الأمريكية المتجولة لرصد ومكافحة الإتجار بالبشر سيندي داير، على عدد من التوصيات الصادرة في ملف حقوق الإنسان ومكافحة الاتجار بالبشر.

إلغاء نظام الكفيل فى الخليج.. الإمارات أحدث دولة تنضم لمنظومة تحرير علاقة العمل

الثلاثاء 06/سبتمبر/2022 - 10:42 م

بات دول الخليج العربى على بعد خطوات قليلة من إلغاء نظام الكفيل فى دول مجلس التعاون كافة، بعد سنوات من الانتقادات ضد هذا النظام الذي طال الدول الخليجية

آليات التنقل الوظيفي بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية

الإثنين 14/مارس/2022 - 03:10 م

أكد عادل حنفي، نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية، أنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية، والذي صدر قبل عام، بتاريخ 14 مارس 2021، بدأت حرية التنقل الوظيفي

أبرز حقوق العمالة الوافدة للسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل| فيديو

الأربعاء 17/مارس/2021 - 05:33 م

حقوق العمالة الوافدة للسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل

بعد إلغاء "نظام الكفيل".. السعودية ترد على التساؤلات

الإثنين 15/مارس/2021 - 03:24 م

تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرا من مكتب التمثيل العمالي يفيد بتحذير السعودية من الشائعات وردت على التساؤلات بعد إلغاء نظام الكفيل..

6 حالات يسمح فيها للعامل الوافد للسعودية بالانتقال لصاحب عمل آخر

الإثنين 15/مارس/2021 - 12:39 م

بعد أن أعلنت المملكة العربية السعودية أمس إلغاء نظام الكفيل نكشف حالات انتقال العامل الوافد من صاحب عمل آخر دون أي اشتراطات

بعد إلغاء نظام الكفيل بالسعودية.. المستشار العمالي بالمملكة يوجه نصيحة للمصريين

الأحد 14/مارس/2021 - 10:03 م

توجه أحمد رجائي المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالرياض، نصيحة مهمة للمواطنين المصريين بعد إلغاء نظام الكفيل بالمملكة العربية السعودية.

مكاسب اقتصادية وراء إلغاء نظام الكفيل في السعودية.. تعرف عليها

الأحد 14/مارس/2021 - 06:00 م

وستتاح جميع هذه الخدمات عبر منصة "أبشر" ومنصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط أهلية العامل الوافد للسعودية للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي

الأحد 14/مارس/2021 - 05:35 م

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن الخدمات التي تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تتمثل في "خدمة التنقل الوظيفي التي تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل".