امتيازات موظفي الدولة في موازنة العام الجديد.. تعرف عليها

يتساءل الكثير من موظفي الدولة وأسرهم عن نصوص مشروع موزانة العام الجديد ولاسيما ما يتعلق بالأجور والامتيازات التي أقرتها الحكومة لتحسين أجور العاملين بالدولة في العام المالي الجديد 2022/ 2023، تنفيذًا للتوجيهات الرئيس السيسي بما يُساهم في تخفيف الأعباء عن كاهلهم.

45 مليار جنيه 

الزيادة المقررة لمخصصات باب الأجور وتعويضات العاملين تبلغ نحو 45 مليار جنيه، وتؤكد الدولة أن زيادة الحافز الإضافي سيبدأ من يوليو المقبل، ضمن قرارات الرئيس برفع الحد الأدنى للأجور وإقرار علاوتين دوريتين.

زيادة الحافز الإضافي

من المقرر أن يتم اعتبارا من أول يوليو 2022، زيادة الحافز الإضافي الشهري للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع:

1- 175 جنيها لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة.

2- 225 جنيها لشاغلي الدرجة الثالثة.

3- 275 جنيها لشاغلي الدرجة الثانية.

4- 325 جنيها لشاغلي الدرجة الأولى.

5- 350 جنيها لشاغلي درجة مدير عام. 

6- 375 جنيها لشاغلي الدرجة العالية.

7- 400 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها.

ويعد هذا الحافز جزءا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير، كما تعد تكلفة زيادة الحافز الإضافي لهم جميعًا 18 مليار جنيه، وفقا لتصريحات وزير المالية الدكتور محمد معيط.

 حوافز المعلمين والادنى للاجور 

بحسب وزير المالية، الحافز الإضافي للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية يبدأ من 175 جنيهًا للدرجة السادسة، ويصل مع ارتفاع الدرجات إلى 400 جنيه.

يجمع الحافز بين العلاوة الدورية سواء للمخاطبين أو غير المخاطبين مع الحافز الإضافي، ما يعني أنّ الحد الأدنى يبدأ من 275 جنيهًا (الدرجة السادسة) حتى 750 جنيهًا (الدرجة الممتازة)، مع استثناء ضرائب وتأمينات 15%.

ضوابط صارمة تلتزم بها شركات العمالة في القانون الجديد ومخالفتها تلغي الترخيص

كيف ساهم القانون في حماية البيئة ومنع سياسات التخبط والعشوائية؟

يوضح وزير المالية أن قيمة الزيادة تختلف حسب اختلاف الدرجة الوظيفية، لافتًا إلى أنّ القرار يمس العاملين بالحكومة والهيئات الخدمية والاقتصادية، ولفت إلى إدراج هذه الأموال في الباب الأول المتعلق بالأجور في الموازنة العامة.