6 أنواع لصناديق التأمين الخاصة.. تعرف عليها

نشاط صناديق التأمين الخاصة يتمثل في تجميع الاشتراكات من أعضائها واستثمار تلك الأموال في استثمارات آمنة وبالنسب المنصوص عليها في المادة الرابعة عشرة من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 54 لسنة 1975.

وتُستخدم الإيرادات السنوية في الوفاء بالتزامات الصندوق تجاه أعضائه، وسداد المصروفات الإدارية المختلفة اللازمة لتسيير أعماله خلال العام.

وتشمل صناديق التأمين الخاصة 6 أنواع:

صناديق الزمالة:
تقوم هذه الصناديق بدفع مبلغ محدد مرة واحدة للعضو أو المستفيد عند تحقق الواقعة المنصوص عليها في النظام الأساسي للصندوق، ويعتمد التمويل على اشتراكات الأعضاء المحددة في صورة مبالغ ثابتة وموحدة أو حسب فئة المرتب بالإضافة إلى مساهمة أو دعم جهة العمل إذا رغبت، بالإضافة إلى عائد استثمار الأموال.

صناديق الادخار والاستثمار:
تعمل على تجميع مدخرات من الأعضاء واستثمارها بأكبر عائد ممكن، وتتمثل الموارد المالية في الاشتراكات التي تكون عادة نسبة من المرتب الأساسي بالإضافة إلى ما تقدمه جهة العمل في صورة مبلغ ثابت نسبة من إيراداتها الجارية، كما يدخل ريع استثمار الأموال وأية موارد أخرى يوافق عليها مجلس إدارة الصندوق ضمن الموارد المالية السنوية للصندوق.

الفارق بين التأمين الاجتماعي وصناديق التأمين الخاصة

ويقيد لحساب كل عضو الاشتراكات الشهرية المستقطعة مضافا إليها ما يخصه من عائد الاستثمار وأية مبالغ أخرى بعد خصم المصروفات الإدارية، ويتمتع عضو هذا النوع بالحق في إجراء تصفية كلية أو جزئية بعد مضي سنة على اشتراكه بالصندوق كما يحق له الحصول على قرض من حسابه الشخصي بما يتوافق مع الضوابط المحددة بالنظام الأساسي للصندوق، وهذه الصناديق ذات صبغة ادخارية بحتة وليس لها أية صفة تأمينة.

صناديق مكافآت عقد العمل الفردي:
تعتبر هذه الصناديق وسيطا بين جهة العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية فهي تحصل من جهة العمل على فروق مكافآت ترك الخدمة المستحقة للموظفين الذين التحقوا بالخدمة قبل 1/6/1961، وتقوم باستثمار هذه الأموال لصالح الأعضاء، وعند انتهاء خدمة أي منهم يتم تحويل رصيده بالصندوق إلى هيئة التأمينات الاجتماعية التي تقوم بصرف معاش دوري له أو لورثته بعد وفاته، ونظرا إلى أن عضوية هذ ا الصندوق مقصورة فقط على فئة معينة فإنه سوف ينتهي بانتهاء عضوية تلك الفئة.

صناديق التأمين التكميلية:
وهي التي نشأت بغرض تقديم مزايا تأمينية مكملة لنظم التأمينات الاجتماعية، وتأخذ المزايا التأمينية التي تقدم للأعضاء شكل مكافآت ترك الخدمة) وتدفع مرة واحدة (أو معاش دوري، وتعد هذه الصناديق نموذجا جيدا لتعويض انخفاض مزايا التأمين الاجتماعي.

صناديق التأمين ذات الطبيعة الخاصة:
تختلف هذه الصناديق في طبيعتها عن الصناديق السابقة حيث تقوم بإصدار وثائق تأمين لمن يرغب من أعضائها في التأمين على حياته مقابل القسط التأميني الذي يدفع إما مرة واحدة في صورة قسط وحيد أو بصفة دورية كل فترة معينة، وتقدم الخدمة لأعضائها دون الحصول على أية أرباح.

وتمتد الحماية في هذه الصناديق لتشمل إمكانية توفير تأمين مختلط أو مدى الحياة لمن يرغب من الأعضاء، كما تتن وع فيها الخدمات الاجتماعية التي تقدمها بالتوازي مع الخدمات التأمينية مثل: صندوق تأمين القوات المسلحة، وصندوق تأمين ضباط الشرطة.

صناديق التأمين الطبية:
تقدم مزايا علاجية تتمثل في صرف قيمة الدواء والمساهمة في أجور الأطباء والاستشاريين، كما تمتد إلى تكاليف إجراء العمليات الجراحية للعضو وأسرته في حدود ما تسمح به الأنظمة الأساسية لهذه الصناديق، وتتمثل موارد هذه الصناديق في اشتراكات رمزية من الأعضاء ومساهمات أساسية من جهات العمل من خلال مبلغ ثابت أو نسبة من الإيرادات الإضافية لجهات العمل.