رئيس «التنظيم والإدارة»: هناك تفاوت كبير في الأجور بين العاملين بالدولة
قالت جيهان عبدالرحمن، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الأجور في مصر تتسم بـ«التفاوت الفج» بين أجهزة الدولة المختلفة، مشيرة إلى أن كثيرا من العاملين في قطاعات الدولة يحصلون على «أجور متدنية» مقارنة بالعاملين في القطاعات الأخرى ويحصلون على «أجور مرتفعة».
وأضافت «عبد الرحمن»، في تصريحات خاصة لـ«فيتو»: «السبب في تفاوت الأجور يرجع إلى تفاوت البدلات والمكافآة والمزايا النقدية». وتابعت: «الأجور الأساسية في الدولة لاتمثل 18.4% من إجمالي الأجور مقابل 64% للأجور المتغيرة، و9.2% للأجور التأمينية، والباقي احتياطات عامة، وأجور إجمالية ترجع إلى بعض الجهات الإدارية من وزارة العدل كالقضاء والمحكمة الدستوريا العليا ومجلس الدولة ولجنة حقوق الإنسان واللجنة العليا للانتخابات».
وأوضحت «عبد الرحمن»، أن هذه الأوضاع أدت إلى وجود «اختلالات عديدة في توزيع الأجور بأجهزة الدولة».
