تشكيل جديد للجنة اختيار القيادات الوسطى بتعليم أسيوط
التقى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط محمد عبدالمحسن وكيل وزارة التربية والتعليم لعرض التشكيل الجديد للجنة اختيار القيادات الوسطى بالتربية والتعليم لعام 2021/2022 وذلك لاختيار قيادات وظائف وكيل إدارة تعليمية – موجه عام – موجه أول – موجه – مدير ووكيل مدرسة) لجميع مراحل ونوعيات التعليم.
جاء ذلك إعمالا لما جاء بالمواد (10-11-12) من اللائحة التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 وقرار مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 وقرار وزير التربية والتعليم الذي ينظم تشكيل واختصاصات اللجنة المنصوص عليها للنظر في اختيار المرشحين لشغل هذه الوظائف.
التشكيل الجديد
يذكر أن تشكيل اللجنة الجديد يضم وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط رئيسا وعضوية كل من عميد كلية التربية بجامعة أسيوط أو من ينوب عنه ورئيس مجلس الأمناء والآباء والمعلمين ووكيل وزارة التنظيم والإدارة ووكيل مديرية التربية والتعليم ونقيب المعملين ومدير عام التعليم العام بالمديرية ومدير عام التعليم الفني بالمديرية ومدير عام الشئون المالية والإدارية بالمديرية ومدير إدارة الشئون القانونية والموجه العام للمادة أو النشاط ومدير الإدارة التعليمية كلا فيما يخصه على ألا يكونا من المتقدمين لشغل إحدى الوظائف وموجه عام اللغة الانجليزية بالمديرية وموجه عام الحاسب الآلي بالمديرية على ألا يكونا من المتقدمين لشغل إحدى الوظائف.
لجنة التشكيل
وأوضح محافظ أسيوط أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالتربية والتعليم يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة مؤكدا أن معيار الكفاءة والقدرة على الإدارة هو الأساس في اختيار الوظائف القيادية في ضوء القواعد والقوانين المنظمة لذلك مشيرًا إلى أن اللجنة المشكلة مهمتها إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واختيار الأنسب لشغل الوظائف القيادية والإشرافية المعلن عنها مسبقا في جو من الشفافية لضمان النزاهة والعدالة بين جميع المتقدمين بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء.
تقييم المرشحين
فيما أشار وكيل وزارة التربية والتعليم إلى أن أعضاء اللجنة المشكلة يقومون بتقييم المرشحين لشغل الوظائف وفقا للمعايير المكلفين بتقييمها على أن يكون اجتماع اللجنة صحيحا بحضور ثلثي الأعضاء وفي حالة غياب أحد الأعضاء يتم إسناد تقييم العضو والمعيار المكلف به لرئيس اللجنة ويتم إعلان نتيجة المسابقة لكل وظيفة وفقا للضوابط والأحكام الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007م المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 والقانون 16 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية ويقوم الإدارة التعليمية أو التوجيه الفني المختص بتوزيع الأعداد المطلوبة التي تم اختيارها وفقا للاحتياج والكفاءة الفنية بما يحقق الصالح العام ويتم النقل والندب بين شاغلي هذه الوظائف وفقا لحاجة وصالح العمل وفي حالة اجتياز أحد المرشحين للمقابلة هذا العام أمام اللجنة ممن صدرت لهم قرارات سابقة في وظائف قيادية إشرافية ولم تنته مدة شغلها يتم سحب قرارهم من القرار السابق اعتبارا من تاريخ اعتماد القرار الجديد من السلطة المختصة حرصا على سير العملية التعليمية وللصالح العام.
جاء ذلك إعمالا لما جاء بالمواد (10-11-12) من اللائحة التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 وقرار مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 وقرار وزير التربية والتعليم الذي ينظم تشكيل واختصاصات اللجنة المنصوص عليها للنظر في اختيار المرشحين لشغل هذه الوظائف.
التشكيل الجديد
يذكر أن تشكيل اللجنة الجديد يضم وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط رئيسا وعضوية كل من عميد كلية التربية بجامعة أسيوط أو من ينوب عنه ورئيس مجلس الأمناء والآباء والمعلمين ووكيل وزارة التنظيم والإدارة ووكيل مديرية التربية والتعليم ونقيب المعملين ومدير عام التعليم العام بالمديرية ومدير عام التعليم الفني بالمديرية ومدير عام الشئون المالية والإدارية بالمديرية ومدير إدارة الشئون القانونية والموجه العام للمادة أو النشاط ومدير الإدارة التعليمية كلا فيما يخصه على ألا يكونا من المتقدمين لشغل إحدى الوظائف وموجه عام اللغة الانجليزية بالمديرية وموجه عام الحاسب الآلي بالمديرية على ألا يكونا من المتقدمين لشغل إحدى الوظائف.
لجنة التشكيل
وأوضح محافظ أسيوط أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالتربية والتعليم يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة مؤكدا أن معيار الكفاءة والقدرة على الإدارة هو الأساس في اختيار الوظائف القيادية في ضوء القواعد والقوانين المنظمة لذلك مشيرًا إلى أن اللجنة المشكلة مهمتها إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واختيار الأنسب لشغل الوظائف القيادية والإشرافية المعلن عنها مسبقا في جو من الشفافية لضمان النزاهة والعدالة بين جميع المتقدمين بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء.
تقييم المرشحين
فيما أشار وكيل وزارة التربية والتعليم إلى أن أعضاء اللجنة المشكلة يقومون بتقييم المرشحين لشغل الوظائف وفقا للمعايير المكلفين بتقييمها على أن يكون اجتماع اللجنة صحيحا بحضور ثلثي الأعضاء وفي حالة غياب أحد الأعضاء يتم إسناد تقييم العضو والمعيار المكلف به لرئيس اللجنة ويتم إعلان نتيجة المسابقة لكل وظيفة وفقا للضوابط والأحكام الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007م المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 والقانون 16 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية ويقوم الإدارة التعليمية أو التوجيه الفني المختص بتوزيع الأعداد المطلوبة التي تم اختيارها وفقا للاحتياج والكفاءة الفنية بما يحقق الصالح العام ويتم النقل والندب بين شاغلي هذه الوظائف وفقا لحاجة وصالح العمل وفي حالة اجتياز أحد المرشحين للمقابلة هذا العام أمام اللجنة ممن صدرت لهم قرارات سابقة في وظائف قيادية إشرافية ولم تنته مدة شغلها يتم سحب قرارهم من القرار السابق اعتبارا من تاريخ اعتماد القرار الجديد من السلطة المختصة حرصا على سير العملية التعليمية وللصالح العام.
