القابضة للشرب : تنفيذ برامج الترقي للعاملين بعد استيفاء الشروط
أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدى العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وتنفيذ برامج الترقي للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التي تساهم في تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.
التدريب
وأضاف أن الشركة تحرص على تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين على أعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة.
وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي أجرت الاختبارات العملية والنظرية للعاملين المرشحين للترقية بشركتي مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والأقصر والتي شملت وظائف (فني تشغيل مياه، فني تشغيل صرف صحي، فني كهرباء، فني ميكانيكا، فني حملة، فني زراعي، فني معمل).
ورش المحطات
وأشارت الشركة أنه تم تنفيذ التقييم العملي بورش ومحطات الشركة بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بشركة سوهاج وشركة الأقصر بالاستعانة بمقيمين من شركة قنا وسوهاج.
وأكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي أهمية التدريب وبناء القدرات للعاملين بالشركات لتأهيلهم لتحقيق رؤية ورسالة الشركة القابضة فى الوصول لمستوى الصناعة العالمية فى إدارة شركات مياه الشرب والصرف الصحي، لتوفير خدماتها وفقا للمعايير المصرية على أسس اقتصادية وتنموية مستدامة.
وأشاد المهندس ممدوح رسلان بجهود مركز التدريب والخدمات بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد لما قدمه المركز من دعم واضح للعاملين بشركة أسيوط، وتحقيق طفرة تنموية فى المجال المهني، والتأكيد على تدعيم أوجه التعاون المثمر والبناء مع كافة الشركة التابعة.
وقال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، أنه تم إعداد مركز التدريب والخدمات الكائن بخزان مياه غرب أسيوط منذ فترة وجيزة ماضية ودعمه بأحدث الأجهزة والإمكانات بمختلف قاعاته التدريبية ليكون مؤهل لتطبيق أحدث البرامج التدريبية النظرية والعملية.
وأضاف أن الإدارة العامة للتدريب كثفت جهودها لتنفيذ خطة التدريب الإقليمية التى وضعتها الشركة القابضة، بنظام التدريب عن بعد (On Line) وتقديم سبل الدعم الفني والإداري والتكنولوجي وتطبيق كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا والحرص على سلامة المتدربين، فضلاً عن إتاحة التسهيلات اللازمة لإتمام تنفيذ البرامج التدريبية المتنوعة وإنجاح المهام التدريبية.
التدريب
وأضاف أن الشركة تحرص على تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين على أعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة.
وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي أجرت الاختبارات العملية والنظرية للعاملين المرشحين للترقية بشركتي مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والأقصر والتي شملت وظائف (فني تشغيل مياه، فني تشغيل صرف صحي، فني كهرباء، فني ميكانيكا، فني حملة، فني زراعي، فني معمل).
ورش المحطات
وأشارت الشركة أنه تم تنفيذ التقييم العملي بورش ومحطات الشركة بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بشركة سوهاج وشركة الأقصر بالاستعانة بمقيمين من شركة قنا وسوهاج.
وأكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي أهمية التدريب وبناء القدرات للعاملين بالشركات لتأهيلهم لتحقيق رؤية ورسالة الشركة القابضة فى الوصول لمستوى الصناعة العالمية فى إدارة شركات مياه الشرب والصرف الصحي، لتوفير خدماتها وفقا للمعايير المصرية على أسس اقتصادية وتنموية مستدامة.
وأشاد المهندس ممدوح رسلان بجهود مركز التدريب والخدمات بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد لما قدمه المركز من دعم واضح للعاملين بشركة أسيوط، وتحقيق طفرة تنموية فى المجال المهني، والتأكيد على تدعيم أوجه التعاون المثمر والبناء مع كافة الشركة التابعة.
وقال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، أنه تم إعداد مركز التدريب والخدمات الكائن بخزان مياه غرب أسيوط منذ فترة وجيزة ماضية ودعمه بأحدث الأجهزة والإمكانات بمختلف قاعاته التدريبية ليكون مؤهل لتطبيق أحدث البرامج التدريبية النظرية والعملية.
وأضاف أن الإدارة العامة للتدريب كثفت جهودها لتنفيذ خطة التدريب الإقليمية التى وضعتها الشركة القابضة، بنظام التدريب عن بعد (On Line) وتقديم سبل الدعم الفني والإداري والتكنولوجي وتطبيق كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا والحرص على سلامة المتدربين، فضلاً عن إتاحة التسهيلات اللازمة لإتمام تنفيذ البرامج التدريبية المتنوعة وإنجاح المهام التدريبية.
