"قوى عاملة الدقهلية": ندوات شهرية لحل المشكلات الطارئة وتجنب المستقبلية

كشفت مديرية القوى العاملة بمحافظة الدقهلية برئاسة أحمد القللي وكيل الوزارة عن قيام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة من خلال إدارة علاقات العمل بتنظيم ندوات للمفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي وذلك في مقر بيئة العمل.

ويأتي ذلك في إطار تفعيل وسائل الاتصال والتفاهم وتبادل وجهات النظر ودعم مبدأ التشاور والتعاون بين الشركاء الاجتماعيين من أجل إيجاد حلولا لمشكلات العمل القائمة وتجنب المشكلات المستقبلية في بيئة العمل.

وأوضح السيد السنجابى وكيل مديرية القوى العاملة أنه تم خلال شهر مايو الماضى تنظيم ندوة للمفاوضات الجماعية والحوار الاجتماعى بشركة مصر للزيوت والصابون بقطاع سندوب بالمنصورة استفاد منها 120 من العاملين بالشركة منهم 80 من العاملين الذكور و40 من السيدات العاملات.

وأضاف السنجابي أنه تم شرح وتعريف المفاوضة الجماعية في تشريعات العمل الدوليه والعربيه وأيضا شرح مفهوم المفاوضة الجماعية في التشريع المصرى "قانون العمل رقم 12 لسنة 2003"، وكذلك شرح خصائص المفاوضة الجماعية كإحدى الأدوات والآليات لتنظيم علاقات العمل وانها وسيلة سلمية ومباشرة تتميز بالطواعية والإرادة لتحقيق توازن القوى بين طرفى الإنتاج وبأنها عملية فنية تجرى وفق أسس ومهارات يتطلب تنميتها علميا وتطبيقيا لدى النقابيين القائمين على التفاوض.

وتابع: كما تم شرح إمكانية اللجوء إلى وسائل أخرى في حالة فشل المفاوضات مثل التوفيق والوساطة والتحكيم وتضمنت الندوة شرح كافة مستويات التفاوض، وكيفية إبرام اتفاقية العمل الجماعية وإيداعها لدى الجهة الإدارية وقيدها ونشرها في الوقائع المصرية، وفى نهايه الندوة تم الإجابة عن أسئلة الحاضرين وتأكيد أهمية تنمية مهارات التفاوض وصقلها لدى الجميع وأهمية اللجوء إليها.

يأتي ذلك في إطار الحرص الدائم لمديرية القوى العاملة بالدقهلية للتصدى للمشكلات الطارئة في بيئة العمل والحيلولة دون وقوع مشكلات مستقبلية تهدد بيئة العمل.

اقرأ أيضا
القوى العاملة: اتفاقية عمل جماعية يستفيد منها 9 آلاف عامل