"صحة بني سويف" تعلن مواعيد اختبار المتقدمات لوظيفة "رائدة ريفية"
أعلن الدكتور عبد الناصر حميدة، وكيل مديرية الصحة ببني سويف، اليوم الخميس، أسماء وأماكن اختبار الخريجات المتقدمات لوظيفة «رائدة ريفية» بقرى مراكز المحافظة السبعة.
ونشرت المديرية، كشوف الأسماء على صفحته بموقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، وحّددت يوم 30 أبريل الجاري لاختبار المتقدمات، من مركز ببا، ويوم 2 مايو لمركز الواسطى، ويوم 3 مايو لمركز سمسطا، ويوم 4 مايو لمركزي إهناسيا والفشن، ويوم 5 مايو لمركز ناصر، ويومي 12 و13 مايو لمركز بني سويف.
واشترطت المديرية، على المتقدمات ضرورة الحضور لمقر مديرية الصحة، في الثامنة صباحًا، حسب الأيام المحددة لكل مركز، وإحضار أصول المستندات للاطلاع عليها، وهي: «أصل شهادة المؤهل، وأصل بطاقة الرقم القومي، وأصل شهادة الحاسب الآلي ICDL، أصول شهادات الخبرة».
وكانت مديرية الصحة ببني سويف أعلنت، في مارس الماضي، فتح باب التقدم لوظيفة رائدة ريفية وذلك بالتعاون مع البنك الدولي للإعمار والتنمية لمدة عام بنظام التعاقد قابلة للتجديد بوحدات وزارة الصحة والسكان الخالية من الرائدات الريفيات والتي بها عجز.
واشترطت مديرية الصحة، الحصول على مؤهل متوسط على الأقل، وأن تكون المتقدمة من نفس المجتمع أو القرية، وأن يتراوح السن من 12 إلى 30 عامًا، وان تتمتع بسمات وصفات شخصية، وأن تجتاز الاختبار الشفوي والتحريري، ويفضل من لديها خبرة في أساسيات الحاسب الآلي، وحّددت يوم 14 مارس الماضي، آخر يومًا لتلقي طلبات المتقدمات.
وأكد الدكتور عبد الناصر حميدة، وكيل وزارة الصحة بالمحافظة، أن الرائدة الريفية تعمل تحت الإشراف المباشر لطبيب الوحدة، وللرائدة الريفية دليل عمل خاص بها، موضحا به التوصيف الوظيفي لها والمهام والمسؤوليات، وفي بداية العمل تقوم بعمل حصر للأسر لرصد السلوكيات للعمل على تغيير السلوكيات غير السليمة في خلال الزيارات المنزلية ويكون التوثيق من خلال سجل حصر الأسر وسجل الزيارات المنزلية.
وأشار وكيل الوزارة، إلى أن كل رائدة مسئولة عن مربع سكني معين، وللرائدة خطة عمل شهرية تقوم بوضعها لتغطية الأسر حسب أولويات الزيارة، ويتم إعدادهن من خلال تدريب مكثف على الرسائل الصحية الخاصة بصحة الأسرة بالإضافة إلى المهارات التي تساعدها على أداء مهامها مع تزويدها بالمواد الإعلامية التي تمكنها من توصيل الرسالة بسهولة، وهي فرد من أفراد الفريق الصحي بوحدة صحة الأسرة، يتم اختيارها بعناية من المجتمع المحيط بالوحدة حتى تكون صوتا معبرا عنه داخل الوحدة وهاديًا للفريق الصحي عن الاحتياجات المتجددة لأفراد المجتمع.
