حدد قانون الخدمة المدنية العديد من المزايا للموظفين المتميزين في أداء عملهم، وتنوعت هذه المزايا ما بين مكافآت تشجيعية وعلاوة سنوية وحافز تميز علم.
حدد قانون الخدمة المدنية، عددا من المحظورات التى لا يجب على الموظف أن يمارسها أثناء أداء علمه ، والتى يمكن ان تعرضة للمسائلة باعتبارة مخالفة للسلوك الوظيفى .
التأمين الجماعي على الحياة للموظفين ، تحتاج الشركات والمؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين لتقديم مجموعة من المزايا للموظفين.
حدد قانون الخدمة المدنية، الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، عددًا من الحالات التي يتم فيها حالات الترخيص للموظفين بالحصول على إجازة بدون أجر، وكذلك حالات الحصول على إجازة خاصة بأجر كامل
جاء قانون الخدمة المدنية محددا للحوافز الممنوحة للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، مع وضع زيادة في حوافز التميز العلمي بزيادة عدد السنوات التي يؤديها في الخدمة