وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 شروطًا لترقية الموظفين، والتي جاء من بينها أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية بها.