وضع قانون الخدمة المدنية، ضوابط واضحة للموظفين، وحقوقهم أمام أصحاب الشركات والمؤسسات، سواء الحكومية أو الخاصة
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يحق فيها للموظف الحصول على إجازة بدون أجر، كما حدد قانون الخدمة المدنية، عددًا من الإجازات التي يحصل عليها الموظفون، وتكون بموجب القانون مدفوعة الأجر..
تضمن قانون الخدمة المدنية،تضمن قانون الخدمة المدنية، حالات تمنح الموظفين إجازة خاصة بأجر كامل، حيث نصت المادة 52 من قانون الخدمة المدنية، على أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين العديد من الإمتيازات حفاظا على حقوق الموظف منها الحصول على إجازة خاصة بأجر كامل ، بالإضافة إلى الحصول على إجازة بدون أجر.