حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حالات فصل الموظفين من العمل، حيث وضع القانون 5 أمور، إذا ما توافرت أو ارتكبها الموظف، تم فصله مباشرة من العمل، وإنهاؤه الخدمة المدنية