وطالبت المجموعة، زملاءهم العاملين في آبل، "الذين يرغبون في رؤية تغيير حقيقي في الشركة مشاركة قصصهم"، مشيرة إلى أن "ثقافة السرية تخلق حصنًا مبهمًا ومخيفًا".