فيتو | الفصل التعسفي

الفصل التعسفي

النائبة أميرة العادلي تؤكد ضرورة تعديل التشريعات لضمان حرية الصحافة وحماية الصحفيين (صور)

الأحد 15/ديسمبر/2024 - 11:40 ص

أكدت أميرة العادلي ، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين ، أن هناك حاجة ملحة للتحرك بشكل عاجل من أجل تعديل عدد من القوانين التشريعية التي تؤثر سلبًا على حرية الصحافة وحماية حقوق الصحفيين.

مفاوضات وتسوية ودية لاسترداد حقوق العمال بإحدى شركات القطاع الخاص بالإسكندرية

الخميس 05/ديسمبر/2024 - 04:02 م

قامت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية بإجراء التفاوض والتسوية الودية مع مسئولي شركة من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء، وذلك بعد تقدم أحد العاملين بشكاوى رسمية لمكاتب علاقات العمل..

احمد رفعت

بلاغ لرئيس الحكومة.. تشريد أستاذة جامعية بالمعاهد الخاصة!

هل نحن بصدد تمكين المرأة مما حرمت منه طويلا أم أن بعض الجهات علي أرض هذا الوطن شاردة عن الصف بل وتسير عكسه؟ هل ننصف المظلوم إذا اشتكى أم نزيده ظلما؟!

قانون العمل الجديد، تعرف على شروط فصل العامل حال ارتكاب خطا جسيم بالقانون

الأربعاء 27/سبتمبر/2023 - 01:29 م

نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار سنوات.

لجنة برلمانية تناقش اليوم أزمة تأخر صرف مقابل إشراف الانتخابات النقابية للعاملين

الأربعاء 01/مارس/2023 - 02:43 ص

اختلاف وتفاوت الهياكل التنظيمية وهيكل الأجور ما بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالمحافظة وباقي أجهزته داخل الأقاليم، وكذلك تعديل قرار إنشاء مديريات التنظيم والإدارة

تعرف على حالات فصل الموظف من العمل نهائيا بالقانون

الإثنين 10/أكتوبر/2022 - 09:44 م

يهدف قانون العمل الجديد، الذي انتهى مجلس الشيوخ من مناقشته كاملًا ووافق عليه نهائيًّا برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، عدة حالات يتم فيها فصل الموظفين عن العمل نهائيًّا

لبناني غير مسلح يسترد 12 ألف دولار من مدخراته المجمدة في البنوك

الإثنين 03/أكتوبر/2022 - 08:38 م

قالت جمعية مناصرة للمودعين إن لبنانيا غير مسلح تمكن من سحب ما يقرب من 12 ألف دولار نقدا من حسابه المصرفي، على الرغم من تجميد مدخرات معظم المودعين. وحرمت الأزمة المالية اللبنانية المستمرة منذ ثلاث سنوات معظم المودعين من الحصول على مدخراتهم، حيث فرضت البنوك قيودا غير رسمية على رأس المال. وشهدت الأسابيع

تعرف على شروط وحالات الفصل بقانون العمل الجديد

الأحد 25/سبتمبر/2022 - 03:00 ص

منح قانون العمل الجديد العديدَ من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة.

احمد رفعت

صناع الأزمات (1) البارالمبية وبلاغ لوزير الرياضة!

بينما يقترب العام الدراسي الجديد وتستجمع الأسرة المصرية قواها له ولغيره نجد إدارة اللجنة البارلمبية المصرية تسير في الإتجاه المضاد.. موظفون واداريون يتم إبلاغهم بالاستغناء عنهم فجأة!

تعرف على شروط إنهاء عقد العمل الفردي وحقوق العامل بالقانون

الأربعاء 24/أغسطس/2022 - 12:40 ص

جاء قانون العمل دفاعا عن حقوق العامل ضد اهدار حقوقة ولذلك حدد الحالات التي يجوز فيها للعامل في القطاع الخاص إنهاء عقد العمل، نصت المادة 121، على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته

10 مزايا للعاملين بقانون العمل الجديد

الإثنين 02/مايو/2022 - 06:46 م

ع الاحتفال بعيد العمال جاء قانون العمل الذى وافق عليه مجلس الشيوخ نهائيا على أن تتولى الأمانة العامة اتخاذ اللازم في ضوء المواد الدستورية، والذى تضمن العديد من المزايا للعمل بمشروع القانون

سيد عبد العال يطالب بعودة العامل لعملة حال ثبوت حقة في التعويض

الجمعة 04/فبراير/2022 - 10:46 ص

قال النائب سيد عبدالعال رئيس حزب التجمع، عضو مجلس الشيوخ ان تحقيق التوازن في علاقات العمل، امر حتمى وضرورى وبالتالى تعديل المادة 142 من مشروع قانون العمل الجديد

تعويض الفصل التعسفي يثير الجدل بمشروع قانون العمل أمام "قوى عاملة الشيوخ"

الثلاثاء 07/ديسمبر/2021 - 02:56 م

وفقا لمشروع القانون في حالة قيام رب العمل بإنهاء عقد العمل لسبب غير مشروه في هذه الحالة يلجأ للقضاء وله الحق في تعويض بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.

في القانون الجديد.. فصل الموظف حال تعديه على صاحب العمل

الجمعة 05/نوفمبر/2021 - 07:03 م

قانون العمل الجديد والذى يتم مناقشته حاليابلجنة القوى العاملة بمجلس الشيوخ والحكومة لإجراء التعديلات اللازمة عليه وإحالته مرة أخرى إلى مجلس النواب، خاصة فيما يتعلق بشان حالات تعرض العامل للفصل

خالد عيش: حريصون على سرعة إصدار قانون العمل الجديد

الأربعاء 26/مايو/2021 - 06:39 م

قال النائب خالد عيش عضو مجلس الشيوخ ونائب رئيس اتحاد عمال مصر أننا نسعى إلى الضمان الكامل لحقوق العمال في الأجور والحوافز والعلاوات بشكل منظم يحقق الاستقرار لكل أطراف العملية الإنتاجية.