حدد قانون العمل الجديد، عدة شروط استهدفت تنظيم عمل الأجانب فى القطاع الخاص ،حيث نصت المادة 27 من القانون على أن يخضع استخدام الأجانب في جميع المنشآت للأحكام الواردة في هذا الفصل
نص قانون العمل، على ضوابط إلغاء تراخيص الشركات بقرار من الوزير المختص، بشرط ارتكاب عدد من المخالفات.
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد من القوانين الهامة التى ينتظر مجلس النواب مناقشتها قريبا من أجل دعم حقوق العمال فى مصر، حدد قانون العمل شروط وإجراءات بشأن عمل الأجانب في مصر
قانون المنشآت الفندقية والسياحية، حددت المادة (٤٤) من قانون المنشآت الفندقية والسياحية الحالات التى يتم فيها إلغاء رخصة المنشأة.
وضع قانون حماية البيانات الشخصية، ضوابط صارمة للحفاظ على أسرار المواطنين وعدم انتهاك خصوصياتهم، كما وضع مدونة سلوك لكيفية حماية بيانات المواطنين الشخصية بالجهات المختلفة.
تستمر اللجنة الإدارية المشكلة بقرار وزير السياحة رقم 34 لسنة 2023 بتسيير أعمال الاتحاد لحين انتخاب مجلس إدارة جديد للدورة التالية طبقاً لأحكام القانون المرافق ولائحته التنفيذية.
يقر مشروع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط، ويحدد انعكاسات فصل الموظف على معاشه ومكافئته وخاصة التي تأتي بغير الطريق التأديبي.
ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية الموارد والمهارات البشرية"، ويكون مقره محافظة القاهرة، برئاسة رئيس مجلس الوزراء، ويضم في عضويته.
نص قانون العمل على الأجر المتغير وهو باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:- العامل ( أ ) النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة. (ب ) العُمولـــــــة: النسبة المئوية التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه،
ويمتلك جميع الاختصاصات والسلطات المقررة للوزير المختص في القوانين واللوائح المنظمة لشئونهم , بما في ذلك كل ما يتعلق بمسائلتهم تأديبياً, وفقا للقوانين واللوائح