قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الإختصاصات للجنة الموارد البشرية حسب هذا القانون
مع بداية دخول العام الجديد 2024, يتساءل العديد من الموظفين في الحكومة عن معايير الترقية بالجهاز الإداري بالدولة.
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط لتقديم التظلمات حول تقرير تقويم الأداء وفقا لهذا القانون وتنص المادة (26) على أن تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف
قانون الخدمة المدنية، كشف قانون الخدمة المدنية عن مدة الاختبار للمعينين الجدد فى الوظائف وفقا لهذا القانون
وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط التعيين فى الوظائف وفقا لهذا القانون وتنص المادة( 12) من القانون على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية
وافق اللواء عصام سعد محافظ أسيوط على 638 طلب أجازات متنوعة وانتداب لبعض العاملين بمديرية الصحة والسكان وذلك مراعاة للبعد الانساني لهم وظروفهم الاجتماعية والاقتصادية وجمع شمل الأسرة
قانون الخدمة المدنية، حددت المادة(11) من قانون الخدمة المدنية ضوابط شغل الوظائف وفقا للقانون
قانون الخدمة المدنية، حددت المادة(4) من قانون الخدمة المدنية اختصاصات لجنة الموارد البشرية وفقا للقانون
وضع قانون الخدمة المدنية عددًا من الشروط للترفيه ويُشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية
قانون الخدمة المدنية، وضعت المادة (4) من قانون الخدمة المدنية عدد من الضوابط بتشكيل لجنة الموارد البشرية وفقا للقانون
تساؤلات عدَّة من قبل بعض الموظفين في الحكومة حول كيفية نقل الموظف من جهة إلى أخرى وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد
يتساءل عدد من الموظفين في الحكومة عن تأثير أداء تقرير تقويم الأداء خاصة إذا حصل علي تقرير أداء ضعيف إذا كان من شاغلي الوظائف التكرارية
يسعى الكثير من الموظفين والعاملين فى الجهاز الإدارى للدولة لمعرفة ضوابط الترقية وهو ما نظمه قانون الخدمة المدنية
وأوضح محافظ أسيوط إنه تم الموافقة على 165 طلب ندب و15 طلب إعارة بالاضافة إلى 344 طلب أجازة متنوعة لبعض العاملين بمديرية الشئون الصحية تمثلت في أجازة بدون مرتب وتعاقد
تساؤلات كثيرة من قبل المتقدمين لعدد من الوظائف الحكومية التي تم الإعلان مؤخراً حول كيفية التظلم من الاستبعاد من كشوف المتقدمين من الوظائف.