انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من عدد من الموضوعات التي تم دراستها خلال شهر يناير 2024 في عدد كبير من الجهات الإدارية للدولة.
علاوات يستحقها الموظفين في الحكومة خلال عام : _ العلاوة الدورية بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي
إلاجازة الاعتيادية السنوية للموظفين في الحكومة خلال العام الجديد : - 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
قرب انتهاء العام الحالي 2023 ودخول العام الجديد يتساءل العديد من الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة والعاملين بالقطاع الخاص عن مواعيد الإجازات الرسمية
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 قواعد ترقيات الموظفين في الحكومة إلى درجات وظيفية أعلى، بضوابط واشتراطات، سواء بالاختيار أو الأقدمية طبقا لما نصت عليه
يستحق العاملين بالجهاز الإداري بالدولة عدد من العلاوات وتضمنت ما يلي علاوة الترقية وعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة التشجيعية والعلاوة الدورية.
يتساءل الموظفين في الجهاز الاداري للدولة عن ابرز العلاوات التي يستحقها خلال العام وعن مقدار كل علاوة وشروط الحصول عليها والسلطة المختصة
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز الموضوعات التي تم الانتهاء من دراستها خلال شهر يونيو 2023.
مع اقتراب الدخول في شهر يوليو ينتظر العاملون في الجهاز الإداري للدولة صدور حركة ترقيات الموظفين في الجهات الحكومية، التي تصدر في شهر يوليو من كل عام.
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز الموضوعات التي تم الانتهاء من دراستها خلال شهر أبريل 2023.
يترقب الموظفين في الحكومة صدور قرار جديد من مجلس الوزراء لترقيات عدد من الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى .
اعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز الانتهاء من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لعدد من الموظفين في 5 وحدات بالجهاز الإداري
يتساءل العديد من الموظفين في الجهات الحكومية عن انواع الإجازات الوجوبية وكيفية استحقاقها والحصول عليها .
يتساءل العديد من الموظفين في الحكومة عن شروط إعارة الموظف من جهة لآخري أو من جهة حكومية الي خارج الجهاز الإداري وشروط الإعارة
قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 أقر أن من يحصل علي مؤهل أعلي عليه ان يحصل علي حافز التميز العلمي، لكن لم يتم التعيين من جديد