فيتو | حقوق ذوى الإعاقة

حقوق ذوى الإعاقة

اليوم العالمي لذوي الإعاقة، ما حكم زواج ذوي الهمم من أصحاب القصور الذهني؟

الثلاثاء 03/ديسمبر/2024 - 07:26 م

بالتزامن مع اليوم العالمي لذوي الإعاقة والذي يحتفل به العالم اليوم الثلاثاء الموافق الثالث من ديسمبر، تكثر الأسئلة الشرعية حول حقوق ذوي الإعاقة في الشريعة الإسلامية، ومنها “ما حكم زواج ذوي الهمم من أصحاب القصور الذهني، وإنجابهم بعد ذلك؟”، وهو ما أجابت عنه دار الإفتاء عبر موقعها الرسمي على النحول التالي:

احذر الغرامة، عقوبة حرمان طفل ذوي الهمم من التعليم

السبت 02/نوفمبر/2024 - 05:01 م

حقوق ذوى الإعاقة، شدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على عقوبة حرمان طفل ذى الإعاقة من التعليم حسب هذا القانون

نحو شمولية أكاديمية، أسبوع دمج ذوي الإعاقة في جامعة عين شمس

الخميس 24/أكتوبر/2024 - 06:10 م

أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الحملة الشاملة للتوعية بحقوق ذوي الإعاقة بالتعاون مع حملة مانحي الأمل العالمية (HOPE GIVER). وذلك تحت رعاية محمد أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والمجلس الأعلى لشئون التعليم والطلاب وفي إطار رؤية جامعة عين شمس الجديدة برئاسة محمد ضياء زين العابدين

فرص عمل جديدة لذوي الهمم للعمل بشركات في محافظة القاهرة

الأحد 01/سبتمبر/2024 - 12:51 م

قالت وزارة العمل فى بيان لها ، أن مديرية العمل بمحافظة القاهرة ، استقبلت 10 شباب من ذوي الهمم والقدرات، وفرت لهم المديرية فرص عمل لائقة لهم للعمل

تعرف على حقوق ذوي الإعاقة في الحماية القانون والجنائية وفقا للقانون

الثلاثاء 27/أغسطس/2024 - 07:30 م

الأشخاص ذوى الإعاقة، حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الحق في الحماية القانونية والجنائية للأشخاص ذوي الإعاقة...

عقوبة الامتناع عن تقديم رعاية طبية مناسبة لـ ذوي الإعاقة

الأربعاء 21/أغسطس/2024 - 10:28 ص

يستهدف قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حماية ذوى القدرات وحصولهم على مستحقاتهم وضمان دمجهم فى المجتمع بصورة كاملة.

قانون الخدمة المدنية، تعرف على مزايا للموظفين ذوي الإعاقة طبقا للقانون

الخميس 13/يونيو/2024 - 10:58 م

منح قانون الخدمة المدنية حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة العديد من المزايا خلال عملهم من خلال تخفيض ساعات العمل باعتبارهم مواطنين مصريين لهم من الحقوق وعليهم من الواجبات

شروط وإجراءات قبول ذوي الإعاقة في المؤسسات التعليمية وفق القانون

الأربعاء 15/مايو/2024 - 04:52 ص

حدد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة شروط وإجراءات قبول الأشخاص ذوي الإعاقة في المؤسسات التعليمية وفق هذا القانون

الخدمات الصحية لذوي الإعاقة في القانون

الأحد 16/يوليو/2023 - 10:00 م

يُعد قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة ، من القوانين الهامة التي تضمن حقوق فئات ذوي الهمم وذلك بإعطائهم لمنح ومميزات، لدمجهم مجتمعيًا.

منها إخطار القومي لذوي الإعاقة، حقوق أصحاب الهمم أمام القضاء

الجمعة 07/يوليو/2023 - 05:50 م

ذوي الإعاقة ، تعترف الدولة المصرية بالمبادئ التوجيهية المتعلقة بالسياسات الواردة في برنامج العمل العالمي المتعلق بالمعوقين، والقواعد الموحدة المتعلقة بتحقيق تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في تعزيز وصياغة وتقييم السياسات والخطط والبرامج والإجراءات على الصعيد الوطني والإقليمي والدولي لزيادة تكافؤ الفرص

قانون ذوى الإعاقة، تعرف على عقوبة الاستيلاء على أموال ذوى الهمم

الأحد 09/أبريل/2023 - 05:00 ص

تضمن قانون ذوى الإعاقة العديد من المزايا لذوى الهمم، للمساهمة فى دمجهم اجتماعيًّا، لمواجهة أعباء الحياة،وتقديم أوجه الدعم والمساعدة لهم وذلك باعتبارها من أولي الفئات المستحقة للرعاية والتضامن..

ذوي الإعاقة، الحبس والغرامة عقوبة التعدي على ميراث ذوي الإعاقة

الإثنين 20/مارس/2023 - 07:17 م

منح قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة العديد من المنح والمميزات لهذه الفئة، لدمجهم مجتمعيا وإعانتهم على مواجهة أعباء الحياة، وتقديم أوجه الدعم والمساعدة لهم.

عقوبة تعريض حياة ذوي الإعاقة للخطر.. حبس 6 أشهر.. وغرامة تصل لـ50 ألف جنيه

الثلاثاء 07/مارس/2023 - 12:00 م

حقوق ذوي الإعاقة، حذر القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، من تعريض الشخص أو الطفل ذي الإعاقة للخطر، واضعا لذلك عقوبات رادعة لمن يخالف هذه الأمور

حقوق ذوي الإعاقة، تعرف على عقوبة تعريض حياة ذوي الإعاقة للخطر

الإثنين 06/مارس/2023 - 09:30 م

حقوق ذوي الإعاقة، حذر القانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، من تعريض الشخص أو الطفل ذي الإعاقة للخطر، واضعا لذلك عقوبات رادعة لمن يخالف هذه الأمور.

كيف ينهي قانون العمل الجديد مظاهر التمييز ضد ذوي الإعاقة؟

الإثنين 29/أغسطس/2022 - 11:40 ص

نص مشروع قانون العمل الجديد على حقوق ذوي الإعاقة ويضع ضوابط يحظر من خلالها كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل