حدد قانون الخدمة المدنية الجديد عددًا من الأحكام التي تنظم العمل داخل الوحدات الحكومية، حيث حدد القانون جزاءات تأديبية يمكن تطبيقها على شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية
الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التى يجازي فيها الموظف تآديبيا وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية مواعيد العلاوات السنوية للموظفين ومن يستحقوق علاوة دورية سنوية حسب هذا القانون
قانون الخدمة المدنية، وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط التظلم من تقرير تقويم الأداء للموظفين وفقا لهذا القانون..
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من ضوابط ترقية الموظفين في العمل وفقًا لهذا القانون
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية شروط الترقية للوظائف الأعلى والجهات التي تصدر قرار الترقية حسب هذا القانون.
وسوف نتحدث اليوم عن أحد أهم مواد القانون ألا وهى تقويم الأداء أو كما يسمونها في السابق التقارير السرية، فقد أكد القانون على وضع نظام يكفل تقويم أداء الموظف بالوحدة بما يتفق وطبيعة نشاطها وأهدافها..
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التى أصدرها مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور على عبد العال ، حيث عالج قانون الخدمة المدنية الخلل فى الجهاز الإدارى للدولة.
نصت المادة (25) من قانون الخدمة المدنية الموافق عليه من مجلس النواب على أن تضع السلطة المختصة نظاماً يكفل تقويم أداء الموظف
4 طرق تظلم للموظفين من تقرير تقويم الأداء وشملت المدة التي يقدم خلالها التظلم 15يوم من تاريخ إعلان التظلم
في إطار الجهود التي تقوم بها الاجهزة