رجل الأعمال محمد فاروق يكشف سبب تنازله عن منصبه بـ"موبيكا" لابنه
قال رجل الأعمال محمد فاروق عبد المنعم، إن أسرته تمثل الركيزة الأساسية في مسيرة نجاحه، مشيرًا إلى أن سر النجاح الحقيقي يكمن في الأولاد، خاصة ابنه فاروق، العضو المنتدب لشركة "موبيكا"، وابنته دينا، المسؤولة عن قسم الأغذية والمشروبات والمدير التنفيذي لشركة "وان لايف" الجديدة.
وأضاف فاروق، خلال لقائه مع الإعلامية لميس الحديدي في برنامج "رحلة المليار" عبر قناة "النهار":"أنا حبيت إني أتنازل بدري عن منصبي عشان ابني، عشان ياخد مسؤولياته ويتعلم من الغلط عشان يعرف يتعامل مع التحديات بنفسه".
وتابع: "مفيش حاجة في البيزنس بتيجي جاهزة، كل مدير وله طريقته، ولازم يتعلم".
تطوير القيادات الشابة لضمان استدامة الشركات
وأكد محمد فاروق أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية لتطوير القيادات الشابة داخل شركاته، موضحًا أن: "المسؤولية المبكرة بتخلي الولاد يعرفوا يتعاملوا مع مشاكل السوق ويبنوا شخصية قيادية قوية".
وتابع: الهدف من ذلك هو إعداد كوادر قادرة على مواصلة الإنجازات وتوسيع نطاق الأعمال، بما يضمن استدامة الشركات والنمو على المدى الطويل.
التركيز على التعليم العملي والخبرة المباشرة
وأشار فاروق إلى أن منح الأبناء الفرصة لتجربة المسؤولية مباشرة هو أفضل وسيلة لتعليمهم كيفية التعامل مع التحديات العملية، بدلًا من الاكتفاء بالنصائح النظرية، معتبرًا أن الأخطاء جزء طبيعي من تعلم القيادة والإدارة.
وأكد رجل الأعمال فاروق عبد المنعم أن القفزة الكبرى في شركة موبيكا جاءت من قطاع السيارات، مشيرًا إلى أن «كراسي السيارات اليوم تمثل 60% من حجم أعمالنا».
