قانون العمل، تعرف على مهام صندوق دعم العمالة غير المنتظمة

حدد قانون العمل مهام صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، وتمثل العمالة غير المنتظمة إحدى الركائز الأساسية لسوق العمل في مصر، إذ تضم ملايين العاملين في قطاعات حيوية مثل التشييد والبناء، والزراعة الموسمية، والحرف اليدوية، والعمل اليومي، والأنشطة الخدمية غير الدائمة.

إنشاء صندوق لدعم العمالة غير المنتظمة

وطبقًا لقانون العمل تم إنشاء صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، ليكون الجهة المسؤولة عن:

صرف إعانات الطوارئ في حالات الكوارث والأزمات.

تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية.

دعم النفقات العلاجية والمشاركة في سداد الاشتراكات التأمينية.

توفير التدريب، وأدوات العمل، ووسائل الانتقال والإعاشة بمواقع العمل.

دعم برامج الثقافة والرياضة والرحلات الترفيهية.

تمويل الحملات التوعوية والمنصات الإلكترونية لخدمة العمالة.

توجيهات الرئيس السيسي بدعم الفئات الأولى بالرعاية

وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي بدعم الفئات الأولى بالرعاية، اعتمد وزير العمل صرف 331 مليون جنيه منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى "الوزارة".

حيث من المقرر البدء في صرف المنحة من مكاتب البريد من اليوم الثلاثاء ولمدة شهر، ويستفيد منها 221 ألف عامل في 27 محافظة بواقع 1500 جنيه لكل عامل.

واعتمد حسن رداد، وزير العمل، صرف مبلغ مالي قدره 331,654,500 جنيه مصري "ثلاثمائة وواحد وثلاثون مليونًا وستمائة وأربعة وخمسون ألفًا وخمسمائة جنيه"، كمنحة شهر رمضان المبارك للعمالة غير المنتظمة لعام 2026، بواقع 1500 جنيه لكل عامل، يستفيد منها 221,103 ألف  عاملً موزعين على مستوى 27 محافظة بالجمهورية.

ويأتي ذلك في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية وتوفير الرعاية والدعم للفئات الأولى بالرعاية، وبما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية في بناء منظومة حماية اجتماعية شاملة ومستدامة، تضمن حياة كريمة للعمالة غير المنتظمة وأسرهم.