من يحق له الترشح لمنصب نقيب التكنولوجيين
نظم مشروع قانون نقابة التكنولوجيين الذي انتهى مجلس النواب من مناقشة مواده، اشتراطات الترشح لمنصب نقيب التكنولوجيين وباقي مناصب مجلس النقابة.
شروط الترشح لمنصب نقيب التكنولوجيين
ونص مشروع القانون في مادة (٢٥) على:
يشترط فيمن يترشح نقيبًا أو وكيلًا، أن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن خمسة عشر عامًا على الأقل في ممارسة النشاط التكنولوجي، سابقة على تاريخ فتح باب الترشح.
كما يشترط في باقي أعضاء مجلس النقابة أن يكونوا قد مارسوا النشاط التكنولوجي مدة لا تقل عن خمس سنوات سابقة على تاريخ فتح الباب.
كما نصت مادة (٢٦) على:
يشترط لصحة انتخاب النقيب وأعضاء مجلس النقابة تصويت نصف عدد أعضاء الجمعية العمومية ممن لهم حق الحضور على الأقل.
فإذا لم يتوافر هذا النصاب يدعى أعضاء الجمعية العمومية إلى اجتماع ثان خلال خمسة عشر يومًا، ويكون الانتخاب في هذه المرة صحيحًا بتصويت ربع عدد الأعضاء، ممن لهم حق الحضور.
فإذا لم يتوافر النصاب المنصوص عليه في الفقرة السابقة يستمر النقيب ومجلس النقابة في مباشرة اختصاصاتهم، لمدة ثلاثة أشهر ويدعى أعضاء الجمعية العمومية خلال هذه المدة لانتخاب النقيب ومجلس النقابة بذات الطريقة، ويكون الانتخاب صحيحًا باكتمال النصاب المنصوص عليه في الفقرة الثانية من هذه المادة، فإذا لم يكتمل النصاب تنعقد الجمعية العمومية بعد انقضاء ساعة من الموعد المحدد، ويكون الانتخاب صحيحا بتصويت أغلبية الحاضرين.
ونصت مادة (۲۷) على:
يتم انتخاب مجلس النقابة بأغلبية الأصوات الصحيحة لمن أدلوا بأصواتهم وتكون مدة العضوية أربع سنوات ولا يجوز الترشح لأكثر من دورتين متتاليتين.
اختصاصات مجلس نقابة التكنولوجيين
كما حدد مشروع قانون نقابة التكنولوجيين الذى انتهى مجلس النواب من مناقشة مواده يوم الأربعاء الماضي، اختصاصات مجلس نقابة التكنولوجيين.
وجاءت الاختصاصات كالتالي:
يختص مجلس النقابة بإدارة شئون النقابة بما من شأنه تحقيق أهدافها وعلى الأخص ما يلى:
- إعداد التقرير السنوى عن نشاط النقابة.
- إعداد مشروع الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية ومشروع الموازنة للسنة المالية المقبلة.
- اختيار ممثلى النقابة فى المؤتمرات العلمية أو العملية العاملة فى مجالات التكنولوجيا المختلفة داخل مصر وخارجها.
- تنفيذ قرارات الجمعية العمومية للنقابة.
- إدارة أموال النقابة والإشراف على نظام حساباتها.
- العمل على تسوية المنازعات التي تنشأ بين أعضاء النقابة والغير؛ بسبب ممارسة المهنة.
- منح المكافآت والجوائز للمسابقات المختلفة التي تعقدها النقابة للمشتركين في هذه المسابقات.
-تعيين العاملين بالنقابة وتحديد نظام أجورهم وترقياتهم وعلاواتهم وتأديبهم وفصلهم وتقرير مكافآت لهم طبقًا لقانون العمل.
قبول الهبات والتبرعات والإعانات غير المشروطة.
- تشكيل لجان من بين أعضائه يعهد إليها ببعض اختصاصات المجلس أو بأعمال محددة.
- دعوة الجمعية العمومية العادية وغير العادية للانعقاد.
- مناقشة تقرير مراقبي الحسابات وإعداد الرد على ما ورد به من ملاحظات وعرضه مع التقرير على الجمعية العمومية.
- تنظيم الرعاية الاجتماعية والصحية والثقافية والترفيهية والرياضية للأعضاء وأسرهم.
- النظر في الشكاوى المقدمة ضد الأعضاء بسبب أو بمناسبة ممارستهم النشاط التكنولوجي.
- إعداد مشروع اللائحة الداخلية وعرضه على الجمعية العمومية.
- تحصيل رسوم القيد والاشتراكات والبت في طلبات تخفيضها أو الإعفاء منها وتحدد اللائحة الداخلية قواعد وحالات التخفيض والإعفاء من الرسوم.
- إصدار مجلة دورية لنشر الأبحاث التكنولوجية المختلفة.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
