قانون الخدمة المدنية، تعرف على إجراءات حصول الموظف على إجازة بأجر وبدون أجر

 قانون الخدمة المدنية، تضمن  قانون الخدمة المدنية الجديد رقم ٨١ لعام ٢٠١٦ عددًا من الحالات التي يجوز فيها للموظفين في الجهاز الإداري في الدولة  الحصول على إجازة خاصة سواء بأجر كامل أو بدون أجر.
 

إجازة شهر لأداء فريضة الحج

في هذا الشأن، نص القانون على أن يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا طوال مدة عمله بالخدمة المدنية ولمرة واحدة طوال مدة عمله لأداء فريضة الحج.

إجازة وضع 4 أشهر

كما تضمن قانون  الخدمة المدنية، استحقاق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، وخول القانون أحقية حصول الموظفة الحامل علي هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.

 

إجازة رعاية طفل

وتستحق الموظفة وفقا لقانون الخدمة المدنية،إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
 

المخالط لمريض بمرض معد

وأعطى قانون الخدمة المدنية للموظف المصاب بإصابة عمل  حق الحصول على إجازة بالمدة التى يحددها المجلس الطبي المتخصص كما يجوز للموظف المخالط لمريض بمرض مُعد إجازة للمدة التي يحددهـا المجلس الطبي المختص،كما أجاز قانون الخدمة المدنية أحقية الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.

ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.