قانون الخدمة المدني، تعرف على اشتراطات التعيينات الحكومية 2023
قانون الخدمة المدنية، اشترط قانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016، عددا من الأمور الواجب توافرها في الموظفين والتعيينات الحكومية، وقد وضعت اللائحة التنفيذية للقانون مجموعة من الاشتراطات أيضًا، تتبلور في أن في ضمان توفير وتكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.
قانون الخدمة المدنية، وضع شروط عامة، إلى جانب شروط خاصة في المادة 14، فيما أفرد بعض الشروط الخاصة في المادة رقم 12، والتي تحدد أولويات التعيينات الحكومية، بين المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية.
اشترط أن تكون التعيينات الحكومية، في الجهاز الإداري للدولة، بموجب قرار صادر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.
شروط شغل الوظائف الحكومية
قانون الخدمة المدنية ،ومن ضمن الشروط الخاصة بـ التعيينات الحكومية أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سنًا.
موعد التقديم للوظائف
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة وضوابط التعيينات الحكومية وكيفيته، وتشكيل لجنة الاختيار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفيته وقواعد المفاضلة, على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتعلن النتيجة على الموقع الالكترونى المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة.
ومنح القانون للأشخاص ذوى الإعاقة نصيبا من هذه الوظائف الخاصة بـ التعيينات الحكومية، حيث نصت المادة رقم (13) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، على تلتزم كل وحدة بتخصيص نسبة 5% من مجموع الوظائف بها للأشخاص ذوى الإعاقة.
شروط عامة للتعين في الوظائف الحكومية
بالنسبة للشروط العامة لشغل الوظائف الحكومية، فقد اشترط فيمن يعين فى إحدى الوظائف وفقا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحتة التنفيذية ما يأتى:
1 - أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف المدنيـة.
2 - أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3 - ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.
4 - ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبى نهائى, ما لم تمضِ على صدوره أربع سنوات على الأقل.
5 - أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبى المختص.
6 - أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7 - أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8 - ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديـًا.
