حظر السن في إعلانات الوظائف الحكومية، هل يحقق المساواة والعدالة للمصريين؟

السن، من الثوابت اللافتة وخاصة في السنوات الماضية خلال إعلانات الوظائف للجهات الحكومية، ومع أن الشرط يبدو وجيها، إذ ترغب مؤسسات الدولة في الحفاظ على معدل سن محدد، للحصول على أكبر قدر ممكن من المميزات لصالح المواطنين، بيد أن البعض يرى مثل هذا الشرط يقضي على المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص. 

موقف الدستور من بند السن في إعلانات الوظائف 

الدكتور ياسر الهضيبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ، أحد هؤلاء الذين طالبوا بحظر شرط السن في إعلانات التوظيف والمسابقات التي تطلقها مؤسسات الدولة، مؤكدًا أنه السبيل لتحقيق المساواة وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص.

يستند الهضيبي في مطالبه إلى المادة 9 من الدستور التي تنص على أن تلتزم الدولة بتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع المواطنين دون تمييز.

يوضح رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ أن الأزمة الاقتصادية العالمية ألقت بظلالها على جميع دول العالم، وانعكست على حالة الركود التضخمي الذي تسبب في تعطل بعض الأعمال،  وارتفاع معدلات البطالة. 

وأشار عضو مجلس الشيوخ إلى وجود فئة من المواطنين تعاني من ارتفاع معدلات البطالة، حيث ينتمي 37,1٪  من إجمالى المتعطلين - الذين يبلغ عددهم 2.185 مليون متعطل- في الفئة العمرية ( 35 - 64 سنة)، ما يتطلب وضع هذه الفئة على أولويات الحكومة خلال الفترة القادمة، خاصة أنه الضغوط الاقتصادية تزيد من من الأعباء التي تواجهها هذه الفئة، التي تجد صعوبة في الحصول على فرصة عمل مناسبة.

طلبات التوظيف أو المسابقات

وأضاف "الهضيبي"، أن القطاعين الحكومي والخاص يصران دائمًا على وضع شرط السن في طلبات التوظيف أو المسابقات، بالإضافة إلى أنهم يفضلون الشباب في الفئة العمرية من (20 إلى 34) باعتبارهم  يملكون القدرة على العمل بطاقة وحماس أكبر، ما يتسبب في ضياع الفرص على الفئة الأكبر سنًّا.

وشدد "الهضيبي" على ضرورة تغيير نظرتنا إلى شروط التوظيف بما يحقق مبدأ العدالة والمساواة في منح الفرص، من خلال التركيز على شرط الكفاءة والخبرة بغض النظر عن سن الشخص، مضيفًا أن الشباب يملكون عنصر الحيوية والنشاط والحماس للعمل، وسيكون مناسبًا لهم الأعمال التي تتطلب مجهود بدني، أما الفئة المتقدمة في العمر، فيمكن لها أن توظف في الأعمال الإدارية والإشرافية التي تحتاج لعامل الخبرة.

وأكد النائب ياسر الهضيبي، على إمكانية تقديم حوافز تشجيعية للقطاع الخاص حال التزامه بتعيين المواطنين دون التقيد بشرط السن تعزيزًا لمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، مع توفير برامج تدريبية في تخصصات مختلفة لمن بلغ الـ 35 عامًا بحد أدنى دون وضع حد أقصى، لتأهيله بما يتناسب مع متطلبات السوق والمتغيرات الأخيرة، بالإضافة إلى التوسع في برامج التمكين الاقتصادي، للمواطنين بجميع فئاتهم، من خلال توجيههم إلى المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وتقديم الدعم اللازم لهم.

نقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.