وفقا لقانون الخدمة المدنية.. من يحق له الحصول على حافز التميز العلمي؟

ألزم قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 الدولة بصرف حوافز التميز العلمي لجميع الباحثين من حملة رسائل الدكتوراه والماجستير ودرجات التميز العلمي العاملين بالدولة المقرر بموجب القانون، والتي حصلوا عليها أثناء الخدمة وعقب صدور القانون ولائحته التنفيذية.

ضوابط تقويم الأداء للموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية

تعرف على ساعات عمل الموظفين بقانون الخدمة المدنية

بدل التميز العلمى 

ووفقا لذلك، فتحت وزارة الأوقاف باب التقدم للحصول لدخول اختبار صرف بدل التميز العلمي من الحاصلين على: (الدكتوراه أو الماجستير أو دبلوم الدراسات العليا نظام السنتين، أو البرنامج الرئاسي).
 

قيمة علاوة التميز العلمي

حدد قانون الخدمة المدنية نسبة وقيمة علاوة التميز العلمي، الذي يضاف إلى المرتب، والتي تصل إلى 7% من قيمة الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية، أيهما أكبر:
- 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالى.
- 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
- 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراة.
 

شروط علاوة التميز العلمي

وقد حددت وزارة الأوقاف في ضوء قانون الخدمة المدنية شروط التقدم للحصول على علاوة التميز العلمي، وقد جاءت كالتالي:

1- ألا يكون قد سبق للمتقدم صرف بدل التميز العلمي من قَبْل.
2- أن تنطبق على المتقدم شروط صرف بدل التميز العلمي.
3- أن يُسلم المتقدم أصل شهادة المؤهل الأعلى للمديرية التابع لها.    

 

ونص قانون الخدمة المدنية على أنه يضاف حافز التميز العلمي، ضمن راتب الموظفين، ويحصلون عليه بصفة شهرية، إلى جانب الحوافز والعلاوات الأخرى، حيث يدخل ضمن الأجر الوظيفي الذي يتقضاه الموظف، تقديرًا لتوفقه العلمي، وحرصًا من المشرع المصري على خلق حالة من التنافسية بين الموظفين للارتقاء بمستوى الأداء داخل الجهاز الإداري للدولة.

 ولا يجوز منح حافز التميز العلمي للموظفين أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي، أي أنه إذا حصل الموظف على درجة الماجستير في تخصص ما، يصرف له حافز علمي، وإذا حصل على نفس الدرجة العلمية "درجة الماجستير" في تخصص آخر، لا يحق له الحصول على حافز التميز العلمي مرة أخرى