حالات قطع المعاش في قانون التأمينات.. وفاة المستحق.. بلوغ الابن أو الأخ 21.. زواج الأرملة

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الموافق عليه من مجلس النواب التى يتم فيها قطع المعاش ومنها وفاة المستحق لهذا المعاش.

وتنص المادة (105) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يقطع معاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات الآتية:

1-    وفاة المستحق.

2-    زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.

3-    بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية:

‌أ-      العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.

‌ب-    الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.

‌ج-    الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.

4-    توافر شروط استحقاق معاش آخر بمراعاة أحكام المادتين ( 102، 104) من هذا القانون.

 وطبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد تصرف للإبن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللإبنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة.

قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات

وحدد قانون المعاشات الجديد شروط  الإحالة إلى المعاش المبكر قبل انتهاء خدمة الموظف الذي لا يريد الاستمرار في الخدمة إلى أن يصل لسن المعاش المحدد بـ قانون التأمينات الاجتماعيات والمعاشات، والذي يتم وفقًا لعدد من الضوابط التي تترتب على الإحالة إلى المعاش المبكر.

وترتبط الإحالة إلى المعاش المبكر بسن الموظف إضافة إلى شروط أخرى تتعلق بمدد اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية، والتي حددها قانون المعاشات الجديد في 2020، ويبدأ زيادتها في يناير 2025، كشرط جديد يبدأ تطبيق للخروج على المعاش المبكر.