حالات يتم فيها الجمع بين أكثر من معاش بقانون التأمينات الجديد

حدَّد قانون التأمينات والمعاشات الجديد، أحد أبرز القوانين التي تحظى بعناية كبيرة من نواب البرلمان، باعتباره يمس فئات وشرائح عريضة من طبقات الشعب المصري بمختلف أنواعه، لمنحه المزيد من التسهيلات والمنح والمزايا للمستفيدين منه الحالات التى يتم فيها صرف المعاش للمستحقين له.

بالأرقام.. طريقة توزيع المعاش بين الورثة في قانون المعاشات

تفاصيل منحة الزواج لأبناء المتوفى والدهم عقب زواجهم في قانون المعاشات

ونظرًا لأن المعاش يختلف وتتباين قيمته وأنصبته من مستحق لآخر، وذلك وفقًا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، حدد القانون عدة ضوابط تمكن الأرامل والمستحقين من الجمع بين أكثر من معاش وذلك فى الحالات الآتية:

حالات الجمع بين أكثر من معاش

نص القانون على أنه استثناءً من أحكام حظر الجمع المنصوص عليها، يجمع المستحق بين المعاشات أو بين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش فى الحدود الآتية:
1ـ يجمع المستحق بين  المعاشات فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار.
2ـ يجمع المستحق بين الدخل والمعاش فى حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش.
3ـ تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود

4ـ يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
5ـ يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
6ـ يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
 

أولوية استحقاق المعاش 

وحددت المادة 102 المعاش الذي يكون له أولوية الاستحقاق في حالة وجود أكثر من معاش، حيث نصت على أنه إذا توافرت فى أحد المستحقين شروط الاستحقاق لأكثر من معاش من الهيئة ومن الخزانة العامة فلا يستحق منها إلا معاشًا واحدًا وتكون أولوية الاستحقاق وفقًا للترتيب الآتى:
1- المعاش المستحق عن نفسه.
2- المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة.
3- المعاش المستحق عن الوالدين.
4- المعاش المستحق عن الأولاد.
5- المعاش المستحق عن الإخوة والأخوات.
ويقصد بالمستحقين الأرمل والأرملة والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والأخوات الذين تتوافر فيهم فى تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش شروط الاستحقاق المنصوص عليها فى هذا الباب.
 

خطة رفع سن المعاش

ووضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري في نظام المعاشات كالتالى:
- رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
- ثم رفع لـ62 عامًا فى يوليو 2034.
- ومرة أخرى لـ63 عامًا فى يوليو 2036.
- ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
- وأخيرًا يرفع لـ65 عامًا فى يوليو 2040.