طرق النقل بين وظيفة وأخرى مع الحفاظ على الأقدمية الخاصة بالموظف
انتشرت تساؤلات عديدة من بعض العاملين في الجهاز الإداري للدولة حول كيفية النقل من وظيفة لأخرى مع الحفاظ على الأقدمية الخاصة به.
وأتاح قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 واللائحة التنفيذية الخاصة به إمكانية انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى مع الحفاظ على أقدميته.
وسمح القانون للنقل بين المجموعات النوعية مع الاحتفاظ بالأقدمية وذلك في حالة من اثنتين وهما:
1- حالة النقل بين المجموعات النوعية التي تعمل بأكثر من مؤهل ويمكن توضيحها من خلال بطاقة وصف الوظيفة.
2- ويمكن النقل بين مجموعات نوعية تتشابه وظائفها في الواجبات والمسؤوليات وهذه تكون وفقا لمعايير تقييم وتوصيف الوظائف والتي صدر بها قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019.
زأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن النقل بين الوظائف يرجع لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض في الموارد البشرية، والجهاز يدرس الطلبات للتأكد من أن الشروط متوفرة وذلك قبل الموافقة على النقل.
