شعراوي يكشف الخطة التدريبية لمركز سقارة خلال العام الحالي
أكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا لمنظومة التدريب وبناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، بما يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان في المحليات.
وأوضح اللواء شعراوى أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز تدريب سقارة، بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وتذليل كافة العقبات إمامهم، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية.
وكشف اللواء محمود شعراوي أن الخطة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي تتضمن 126 دورة تدريبية، يستفيد منها 5500 متدربا على مدار 159 أسبوع تدريبي، بإجمالي 788 يوم تدريب، موضحا أنه تم تنفيذ 106 دورات تدريبية حتى الآن، استفاد منها 4955 متدربا، ويتبقى 20 دورة تدريبية حتى نهاية الخطة التدريبية، يستفيد منها 545 متدربا.
وأشار اللواء شعراوى إلى أنه تم إجراء عدة تعديلات على الخطة، تضمنت إضافة عدد 8 دورات جديدة موجهة للعاملين والقيادات في برنامج "حياة كريمة" في شهر يونيو 2022 يستفيد منها 650 متدربا، كما تضمنت 6 دورات مستحدثة لخريجي دورات "قادة المستقبل" لصقل مهاراتهم في منهجيات الإدارة والقيادة الفعالة بالتعاون مع المركز الإقليمي للتنمية المستدامة واستشراف المستقبل لعدد 150 متدربا، وهى دورات: أنماط التفكير والمهارات النفس لمجتمع أكثر تطورا، وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال، والتخطيط الإستراتيجي، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة، وإعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، والمرونة التنظيمية للمؤسسات الحكومية الرشيدة، كما تم تنظيم ورشة عمل لوحدات التحول الرقمي بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأيضا ورشه عمل لخريجي آخر 3 سنوات من دورات إعداد المدربين TOT لتنقيح 40 حقيبة مشروع تخرج لادراج المتميز منها في خطة المركز للعام الجديد 2022/2023.
ولفت اللواء شعراوي إلى أنه تم أيضًا إضافة دورات تدريبية، للتوافق مع المستجدات الحادثة على القوانين المتعلقة بالعمل في المحليات من أبرزها: قوانين المحال العامة رقم (154) لسنة 2019،والإعلانات رقم (208) لسنة 2020، وتنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة رقم (92) لسنة 2018، وقانون المحال العامة الجديد وقانون انتظار السيارات رقم (150) لسنة 2020، كما تم تنفيذ ورش عمل تعريفية لمشروع تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية، وورش عمل متخصصة لمديري مكاتب مشروعك بالمحافظات.
و أوضح اللواء محمود شعراوى أنه تم أيضًا تنظيم 10 دورات وورش عمل موجهة لبرنامج حياة كريمة، بالتعاون مع برنامج تنمية صعيد مصر واتحاد البلديات الهولندي VNG لعدد 750 متدربا، ودورة التأهيل لفرق المتابعة والتفتيش على المحليات، لتنمية قدرات العاملين في وضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير، ودورة تنمية مهارات القيادات في مجال القدرات الشخصية والقيادية Soft Skills، ودورة إعداد المخططات التفصيلية والأحوزة العمرانية، ودورة التأهيل للتقدم لمسابقات الترقي لوظائف القيادات لدرجة مدير عام ورئيس إدارة مركزية، ودورة تأهيل قيادات الإدارة المحلية نتيجة إعلان الوزارة رقم (2) لسنة 2020، واستثمار العائد من التدريب بالمحافظات وإعداد مدير تدريب محترف، وتحسين خدمات المراكز التكنولوجية وهندسة العمليات ومؤشرات الاداء، وريادة الأعمال واعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى.
وأشار اللواء محمود شعراوي إلى أن محاور الخطة التدريبية الحالية تضمنت عدد من الموضوعات من بينها الإصلاح الإداري والمراكز التكنولوجية، ومراكز خدمة المواطنين، واللغة الإنجليزية، وقيادات المحليات والوظائف الإشرافية، والتحول الرقمي والحاسب الآلي وتطبيقاته، وإعداد المدربين TOT والإعلام والتواصل المجتمعى وإعداد قادة المستقبل وإدارة المشروعات، والإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية، ونظم المعلومات الجغرافية GIS وحصر وإدارة أملاك الدولة، وقوانين الإعلانات والمحال العامة والخطة الاستراتيجية للسكان، ووحدات الحماية المجتمعية المستحدثة في الوزارة والمحافظات مثل تكافؤ الفرص وحماية الطفل والقيادات النسائية التنفيذية والرائدات وحقوق الإنسان والتعاون الدولي إضافة إلى وحدات السياسات السكانية.
