هيئة جودة التعليم تعتمد 3 برامج بكلية الهندسة جامعة المنصورة
أعلنت جامعة المنصورة عن اعتماد ٣ برامج بكلية الهندسة جامعة المنصورة من الهيئة القومية للاعتماد وجودة والتعليم.
جاء ذلك تزامنا مع استمرار احتفالات جامعة المنصورة باليوبيل الذهبي وانطلاقا من حرص فريق العمل بكلية الهندسة علي المضي قدما نحو تحقيق خطة تطوير بكى قطاعات العمل بالكلية.
قام اليوم مجلس إدارة الهيئة القومية للاعتماد وضمان جودة التعليم بإصدار قرار باعتماد عدد ثلاثة برامج بكلية الهندسة: (١) برنامج هندسة الحاسبات ونظم التحكم، (٢) برنامج هندسة الإنتاج والتصميم الميكانيكي، (٣) برنامج هندسة الغزل والنسيج.
ليصبح إجمالي عدد البرامج التي حصلت علي الاعتماد البرامج من خلال الهيئة القومية احدي عشر برنامج من إجمالي ١٢ برنامج. كما تجدر الإشارة الي بدء الكلية العمل في مشروع الاعتماد الدولي للبرامج.
بما يتوافق مع رؤية جامعة المنصورة المتميزة في الوصول بمنظومة التعليم الهندسي الي الذي يساعد الوطن علي تحقيق رؤية الدولة المصرية ٢٠٣٠.
كرمت جامعة المنصورة برئاسة الدكتور أشرف عبد الباسط؛ فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي وذلك خلال فعاليات حفل إعلان نتائج جوائز التميز الداخلي للجامعة في دورتها الأولى 2022 والذي تم تنظيمه في إطار الاحتفال باليوبيل الذهبي لجامعة المنصورة.
شارك في الحفل سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي وفريق العمل وبحضور الدكتور محمود المليجى، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس اللجنة العليا لإدارة الجوائز بالجامعة، والدكتور أشرف طارق حافظ، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد عطية البيومى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة هدى غلاب، رئيس فرق تقييم الجائزة، وعمداء كليات الجامعة ووكلائهم.
وفي هذا الإطار أشار المهندس خالد مصطفى، الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي إلى أهمية تعميق ثقافة التميز المؤسسي في كل الجهات الحكومية وذلك من خلال تطبيق نظام الجوائز الداخلية والتي تسهم في تنمية القدرات البشرية، ومن أجل إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، والعمل على تأهيل تلك الجهات للترشح للمنافسة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي".
من جانبه قال الدكتور أشرف عبد الباسط إن الفوز والمكسب الحقيقي ليس فقط للمتأهلين للمراكز الأولى، وإنما لكل من ساهم في تنفيذ تجربة منظومة الجوائز الداخلية بالجامعة لما حققته من أثر كبير ومردود إيجابي في بناء القدرات ورفع كفاءة مستوى الأداء المؤسسي، فضلًا عن صقل المهارات واكتساب الخبرات سواء من خلال البرامج التدريبية المقدمة من إدارة الجائزة أو عن طريق التطبيق العملي والمشاركة الفعلية في مراحل وعمليات الجائزة، مؤكدًا أهمية نشر وتعميق ثقافة التميز داخل مؤسسات الدولة.
