بدء الاختبارات الشفوية لمسابقة خطباء المكافأة بالإسماعيلية | صور
شهد ديوان عام مديرية الأوقاف في محافظة الإسماعيلية، اليوم الأحد، بدء الاختبارات الشفوية لمسابقة خطباء المكافأة، وذلك تحت إشراف فضيلة الشيخ إسماعيل أحمد إسماعيل وكيل وزارة الأوقاف بالإسماعيلية.
وترأس اللجنة كل من الدكتور إسماعيل أحمد إسماعيل وكيل الوزارة، وبعضوية كل من الدكتور محمد عبدالمعبود مدير الدعوة، والشيخ مصطفى رشاد مفتش بإدارة التل الكبير، والشيخ أشرف العدوي مسئول شئون القرآن الكريم، والشيخ محمد حسن العجرودي.
وقامت اللجنة بعقد الاختبارات الشفوية الأولية للمتقدمين لمسابقة خطباء المكافأة، بالإضافة إلى عقد الإختبارات الأولية الشفوية للأئمة المتقدمين لمسابقة الإيفاد.
وتهدف تلك الاختبارات إلى تصعيد الأئمة المجتازين إلى خوض الاختبارات المركزية بديوان عام الوزارة .
يذكر إن وزارة الأوقاف كانت قد حددت آخر موعد للتقديم في مسابقة الأئمة والعمال الجديدة في 2 مارس 2022م على الرابط التالي على أن يكون بداية التقديم في 15 فبراير.
وأكدت وزارة الأوقاف أن جميع الاختبارات ستتم بمعرفة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من خلال التعاون والتنسيق مع وزارة الأوقاف.
وأوضحت وزارة الأوقاف، أن اختبارات الأئمة ستشمل القرآن الكريم، والثقافة الإسلامية، واللغة العربية بدرجة الإجادة مع اجتياز اختبارات الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية والجدارات والمعلومات العامة.
شروط مسابقة الأئمة
وكشفت الوزارة أن شروط التقديم التقديم لوظيفة إمام وخطيب ومدرس، أن ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 عامًا، وأن يكون حاصل على مؤهل عال أزهري وألا يقل التقدير العام التراكمي للمتقدم عن جيد كما شملت شروط التقديم لوظيفة عامل ما يلي: ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 عاما وتقديم مؤهل أقل من المتوسط “إعدادية عامة".
مسابقة الأوقاف 2022
وشملت الأوراق المطلوبة ما يلي: صورة شخصية، وصورة الرقم القومي وجه أول سارية؛ وصورة الرقم القومي وجه ثاني سارية، بالإضافة إلى صورة من صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة (وجهين بحسب الأحوال وشهادة التأهيل أو بطاقة الخدمات المتكاملة في حالة الإعاقة وصورة المؤهل وصورة المؤهل الأعلى إن وجد)، بالإضافة إلى صورة من شهادة الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة.
نظام التعاقد
وأكدت وزارة الأوقاف أن نظام التعاقد سيكون لمدة عام قابل للتجديد، وحال أداء المتعاقد فيه لمهام عمله بكفاءة سيتم تجديد تعاقده لعام آخر، وحال أداء المتعاقد لمهام عمله بكفاءة في العام الثاني سيتم تحويله من نظام التعاقد إلى نظام التعيين.
يذكر أن المادة رقم 12 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 نصت على أن: “يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة، من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين”.
