القوى العاملة: تعيين 13 شابًا في الوادي الجديد
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بتعيين 13 شابا بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل"، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 160 من راغبي العمل، وتوفير 15 فرصة عمل .
وأشار الوزير إلي أن المديرية قامت باستخراج 15 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 5 شكاوى عمالية، تم تسوية 2 شكوى منها ، وإحالة شكوى للقضاء، شكوتين ما زالت تحت البحث والدراسة.
العمالة غير المنتظمة
ولفت الوزير إلى أنه فى مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيًا وصحيًا قامت المديرية بصرف منحًا لتلك الفئة بلغت 71 ألف جنيه لـ 25 عاملًا من المسجلين بالإدارة.
التفتيش العمالي
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي- إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل، بالتفتيش على 229 منشأة، دوري وحملات، وأسفر عن تحرير محضر لمنشأة مخالفة، وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 45 منشأة، وإعادة التفتيش على 57 منشأة، أسفر عن تحرير 10 محاضر، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 7 قياسات ميدانية ، وبحث شكوى .
التدريب المهني
وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني، تم تنفيذ دورة تدريبية لـ 10 متدربات من الفتيات على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة بقري الشركة 55 ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك .
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تم متابعة 180 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.
واستأنفت وزارة القوى العاملة، أمس السبت، مبادرة "مصر أمانة بين إيديك"، التي تنظمها الوزارة، بمديرية القوي العاملة بمحافظة سوهاج، لتوعية أطراف العمل والإنتاج بالمخاطر والمشاكل التي تحيط بالوطن وتأثيرها على علاقات العمل وعجلة الإنتاج، بحضور 100 عامل ومسئولي الموارد البشرية ومسئولي السلامة والصحة المهنية وأعضاء اللجان النقابية بالمنشأت والشركات، تحت عنوان: "الحوار المجتمعي حول قانون العمل والقوانين ذات الصلة"، وتستمر لمدة ثلاثة أيام.
