مصادر: تطبيق لائحة موحدة للأجور بماسبيرو بعد تنفيذ بصمة الحضور والانصراف
كشفت مصادر عن اتجاه حسين زين رئيس الهيئة الوطنية للإعلام لتطبيق اللائحة المالية الموحدة للأجور في مبنى الإذاعة والتليفزيون خلال الأشهر القليلة المقبلة.
وأوضحت المصادر لـ"فيتو" أنه سيعقب تطبيق البصمة الخاصة بالحضور والانصراف التجهيز للإعلان عن اللائحة الموحدة في ماسبيرو بما يضمن المساواة بين العاملين في الدرجات الوظيفية والمسميات المخالفة داخل مبنى الإذاعة والتليفزيون وتوحيد المبالغ المالية للإداريين في شتى القطاعات وكذلك منح البرامجيين نفس النسب المالية في جميع القطاعات.
220 مليون شهريا
وتأتي تلك الخطوات في إطار سعي الإدارة المالية في مبنى التليفزيون وعلى رأسها مسئولون القطاع الاقتصادي لإعادة الاستفادة من المبالغ المالية المنصرفة شهريا والمقدرة ب 220 مليون جنيه وإعادة توزيعها بعد تطبيق البصمة والتعرف الحقيقي على مدى التزام العاملين بالحضور والانصراف.
ويجري حاليا مسئولي القطاعات باستقبال العاملين لتكويد صورهم على أجهزة البصمة حيث تم تقسيم الحضور في المبنى لأيام ومجموعات بما يضمن حضور جميع الموظفين من درجة مدير عام لتصويرهم قبل انطلاق تطبيق البصمة رسميا خلال الأسابيع القليلة القادمة.
ومن المنتظر تفعيل بصمة الحضور والانصراف مع بداية منتصف يوليو القادم حيث تسعى جميع الإدارات الخاصة بالشئون الإدارية في جمع كل بيانات العاملين وتكويد صورتهم على الجهاز لبدء التفعيل للبصمة.
ويتولى المسئولون في إدارة التفتيش المالي والإداري برئاسة صلاح حسين متابعة الضوابط الخاصة بحضور وانصراف العاملين حيث لن يقل حضور العاملين عن 35 ساعة عمل رسميًا أسبوعيًا.
والبصمة تكون للوجه وسيتم شهريًا تسليم كشوف بنسب الحضور والانصراف لكل العاملين في إدارة الشئون المالية لضمان إعطاء كل موظف ما يستحقه من أموال جراء التزامه في الحضور لعمله في المبنى.
وأوضحت المصادر لـ"فيتو" أنه سيعقب تطبيق البصمة الخاصة بالحضور والانصراف التجهيز للإعلان عن اللائحة الموحدة في ماسبيرو بما يضمن المساواة بين العاملين في الدرجات الوظيفية والمسميات المخالفة داخل مبنى الإذاعة والتليفزيون وتوحيد المبالغ المالية للإداريين في شتى القطاعات وكذلك منح البرامجيين نفس النسب المالية في جميع القطاعات.
220 مليون شهريا
وتأتي تلك الخطوات في إطار سعي الإدارة المالية في مبنى التليفزيون وعلى رأسها مسئولون القطاع الاقتصادي لإعادة الاستفادة من المبالغ المالية المنصرفة شهريا والمقدرة ب 220 مليون جنيه وإعادة توزيعها بعد تطبيق البصمة والتعرف الحقيقي على مدى التزام العاملين بالحضور والانصراف.
ويجري حاليا مسئولي القطاعات باستقبال العاملين لتكويد صورهم على أجهزة البصمة حيث تم تقسيم الحضور في المبنى لأيام ومجموعات بما يضمن حضور جميع الموظفين من درجة مدير عام لتصويرهم قبل انطلاق تطبيق البصمة رسميا خلال الأسابيع القليلة القادمة.
ومن المنتظر تفعيل بصمة الحضور والانصراف مع بداية منتصف يوليو القادم حيث تسعى جميع الإدارات الخاصة بالشئون الإدارية في جمع كل بيانات العاملين وتكويد صورتهم على الجهاز لبدء التفعيل للبصمة.
ويتولى المسئولون في إدارة التفتيش المالي والإداري برئاسة صلاح حسين متابعة الضوابط الخاصة بحضور وانصراف العاملين حيث لن يقل حضور العاملين عن 35 ساعة عمل رسميًا أسبوعيًا.
والبصمة تكون للوجه وسيتم شهريًا تسليم كشوف بنسب الحضور والانصراف لكل العاملين في إدارة الشئون المالية لضمان إعطاء كل موظف ما يستحقه من أموال جراء التزامه في الحضور لعمله في المبنى.
