اختبار 251 موظفا ببرنامج المسار الوظيفي بـ6 تخصصات بمياه أسيوط
تجري شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة أسيوط والوادي الجديد اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي ل251 موظفا من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة لتنمية القدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفى.
تنمية مهارات العاملين
ومن جانبه أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالشركة أن برنامج المسار الوظيفي يهدف لرفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
شرط للترقية
وأضاف رئيس الشركة أنه بناء على تعليمات منظومة العمل المعمول بها بالشركة باعتبارها إحدى الشركات التابعة للقابضة للمياه يحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية ، موضحا أن مثل هذه الاختبارات تتم تحت اشراف الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
اختبار المسار الوظيفي ل251 موظفا
وفي ذات السياق أوضح اسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة انه تم الانتهاء من اجراء اختبارات المسار الوظيفي ل 251 موظفا بتخصصات مختلفة ما بين ( قارئ محصل بالعمولة ، فني تشغيل محطات صرف صحي ، فني مساحة،فني تشغيل بمحطات مياه، مراقب أمن، أمين خزينة) وذلك على مستوى كافة قطاعات الشركة بأسيوط والوادي الجديد للمساهمة الفعالة في تقديم خدمات متميزة في المجال الخدمي لقطاعي المياه والصرف الصحي.
تنمية مهارات العاملين
ومن جانبه أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالشركة أن برنامج المسار الوظيفي يهدف لرفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
شرط للترقية
وأضاف رئيس الشركة أنه بناء على تعليمات منظومة العمل المعمول بها بالشركة باعتبارها إحدى الشركات التابعة للقابضة للمياه يحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين علي المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية ، موضحا أن مثل هذه الاختبارات تتم تحت اشراف الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
اختبار المسار الوظيفي ل251 موظفا
وفي ذات السياق أوضح اسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة انه تم الانتهاء من اجراء اختبارات المسار الوظيفي ل 251 موظفا بتخصصات مختلفة ما بين ( قارئ محصل بالعمولة ، فني تشغيل محطات صرف صحي ، فني مساحة،فني تشغيل بمحطات مياه، مراقب أمن، أمين خزينة) وذلك على مستوى كافة قطاعات الشركة بأسيوط والوادي الجديد للمساهمة الفعالة في تقديم خدمات متميزة في المجال الخدمي لقطاعي المياه والصرف الصحي.
