رئيس جامعة بنى سويف: برامج تدريبية للعاملين لزيادة مهاراتهم

قال الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، اليوم الثلاثاء إن الجامعة بصدد عقد دورات تدريبية لتحسين أداء العاملين بالجامعة وزيادة مهاراتهم وخصوصا الشباب وذلك بالاستفادة من الكوادر المالية والإدارية داخل الجامعة لتطوير وتحسين أداء العاملين.

وأوضح الدكتور منصور أن هناك أنواع من التدريبات سيتم عقدها داخل مركز تنمية القدرات بصورة دورية والتى تشمل تدريب إداري، وتدريب اكتساب مهارات ومعارف جديدة، وتدريبات من أجل الترقى، مطالبا بضرورة وضع البرامج التدريبية والمشكلات التى تواجه الجامعة والمادة التدريبية المطلوبة والمدرب المؤهل للوصول لنتيجة مرضية.

وأكد رئيس الجامعة أنه سيتم عمل اختبارات قبل وبعد وأثناء عقد البرامج التدريبية، بالإضافة إلى عمل تقييم بعد التدريب لقياس تطور الأداء.

رئيس جامعة بنى سويف: 13 وحدة إنتاجية بكلية الزراعة لربط الجامعة بسوق العمل 

وفي سياق منفصل، ترأس رئيس جامعة بنى سويف اليوم الثلاثاء اجتماع مجلس إدارة مركز تنمية الموارد البشرية بحضور نواب رئيس الجامعة والمستشار المالى والقانوني والدكتور جمال عبد المطلب مدير مركز تنمية الموارد البشرية.

وناقش الدكتور منصور خلال الاجتماع ضوابط الدورات المباشرة داخل المركز والتقرير الفنى للمركز خلال الفترة من يوليو 2019 وحتى يونيو من العام الجارى، حيث كشف التقرير عن تدريب 2491 من المتدربين فى 55 دورة مختلفة تم عقدها داخل المركز.

وأكد رئيس الجامعة أن الدورات تنوعت ما بين مهارات الاتصال، النزاهة والشفافية، والإدارة الجامعية، والتخطيط الإستراتيجي، واستخدام التكنولوجيا، والنشر الدولى .