محافظ بني سويف: تطوير منظومة العمل التنفيذي تبدأ بتأهيل العنصر البشري
أكد
الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، أن المحافظة تعمل من خلال رؤية متكاملة
لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة المحلية في إطار التطوير الشامل لمنظومة العمل
التنفيذي بالجهاز الإدراي على مستوى المحافظة وبما يتوافق ويتكامل مع جهود الدولة خاصة
مع ما تقوم به وزارة التنمية المحلية من دورات تأهيلية في هذا المجال.
وأشار محافظ بني سويف، في بيان له، إلى أهمية مرحلة التأهيل والتدريب للعنصر البشري الذي يعتبر الركيزة الأساسية لمنظومة العمل التنفيذي، وذلك إلى جانب توفير البيئة المناسبة من تجهيزات أحدث وآليات عمل أكثر مرونة، ليدعم ذلك كله تحقيق التغيير المطلوب في المنظومة لإنجاز أفضل من حيث الوقت والجودة، وبما يحسن من مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
وأكد محافظ بني سويف أن مشروع التأهيل الذي تتبناه المحافظة يتم تنفيذه على نطاق أوسع، حيث تم تنفيذ هذا البرنامج التأهيلي لمجموعة شباب تأهيل وتمكين الذي تم تسليمهم العمل كمساعدين لرؤساء الوحدات المحلية، والذي سيعملون في تكامل مع أعضاء وحدة الرصد الميداني بـ222 قرية، موضحًا أن ذلك يتم لتأهيل مكونات المنظومة للتغيير المطلوب، والعمل وفق رؤية موحدة، وإتباع أساليب متكاملة، وذلك يدعم ويسرع من وتيرة التحديث والتغيير المنشود في منظومة العمل.
اقرأ أيضًا:
نائب محافظ بني سويف يجتمع بالجمعيات الأهلية لتفعيل وثيقة العمل الأهلي
جاء ذلك خلال افتتاحه فعاليات الدورة التدريبية لـ40 موظفا من ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، والتي تتضمن التدريب والتأهيل على العديد من المجالات والتخصصات مثل: القانون، والإدارة، والأمن القومي، والتواصل الفعال، ومكافحة الفساد، والاقتصاد، والمساءلة الاجتماعية، وإدارة الأزمات، ويشرف عليها نائبا المحافظ: الدكتور عاصم سلامة وبلال حبش، وتم تكليف محمد جبر أمين عام المجلس الاستشاري، وهند أحمد الأمين المساعد على الإشراف المباشر على تنفيذ الدورة، وإعداد التقارير التي سيتم عرضها على المحافظ.
وأشار نائب المحافظ إلى أن هذه الدورة تمثل المرحلة الأولى من تدريب العاملين بالإدارة المحلية، حيث سيتم التوسع في ذلك لتعم الفائدة، وذلك من خلال مراحل وجدول زمني، مشيرًا إلى أنه تم ترشيح أول مجموعة للحصول على هذه الدورة عن طريق مديري الإدارات، ليكونوا النواة الأولى لإحداث التغيير والتحديث المنشود في منظومة عمل تلك الإدارات، منوها أنه تمت مراعاة التكامل في المادة العملية للمحاور والموضوعات المستهدفة.
وأشار محافظ بني سويف، في بيان له، إلى أهمية مرحلة التأهيل والتدريب للعنصر البشري الذي يعتبر الركيزة الأساسية لمنظومة العمل التنفيذي، وذلك إلى جانب توفير البيئة المناسبة من تجهيزات أحدث وآليات عمل أكثر مرونة، ليدعم ذلك كله تحقيق التغيير المطلوب في المنظومة لإنجاز أفضل من حيث الوقت والجودة، وبما يحسن من مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
وأكد محافظ بني سويف أن مشروع التأهيل الذي تتبناه المحافظة يتم تنفيذه على نطاق أوسع، حيث تم تنفيذ هذا البرنامج التأهيلي لمجموعة شباب تأهيل وتمكين الذي تم تسليمهم العمل كمساعدين لرؤساء الوحدات المحلية، والذي سيعملون في تكامل مع أعضاء وحدة الرصد الميداني بـ222 قرية، موضحًا أن ذلك يتم لتأهيل مكونات المنظومة للتغيير المطلوب، والعمل وفق رؤية موحدة، وإتباع أساليب متكاملة، وذلك يدعم ويسرع من وتيرة التحديث والتغيير المنشود في منظومة العمل.
اقرأ أيضًا:
نائب محافظ بني سويف يجتمع بالجمعيات الأهلية لتفعيل وثيقة العمل الأهلي
جاء ذلك خلال افتتاحه فعاليات الدورة التدريبية لـ40 موظفا من ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، والتي تتضمن التدريب والتأهيل على العديد من المجالات والتخصصات مثل: القانون، والإدارة، والأمن القومي، والتواصل الفعال، ومكافحة الفساد، والاقتصاد، والمساءلة الاجتماعية، وإدارة الأزمات، ويشرف عليها نائبا المحافظ: الدكتور عاصم سلامة وبلال حبش، وتم تكليف محمد جبر أمين عام المجلس الاستشاري، وهند أحمد الأمين المساعد على الإشراف المباشر على تنفيذ الدورة، وإعداد التقارير التي سيتم عرضها على المحافظ.
وأشار نائب المحافظ إلى أن هذه الدورة تمثل المرحلة الأولى من تدريب العاملين بالإدارة المحلية، حيث سيتم التوسع في ذلك لتعم الفائدة، وذلك من خلال مراحل وجدول زمني، مشيرًا إلى أنه تم ترشيح أول مجموعة للحصول على هذه الدورة عن طريق مديري الإدارات، ليكونوا النواة الأولى لإحداث التغيير والتحديث المنشود في منظومة عمل تلك الإدارات، منوها أنه تمت مراعاة التكامل في المادة العملية للمحاور والموضوعات المستهدفة.
