"القبح" يقلل فرص النجاح في العمل

أكد باحثون أمريكيون بجامعة ميتشيجان أن الأشخاص الذين يتصفون بالقبح أو عدم الجاذبية تقل فرص نجاحهم في عملهم، لأنهم يلقون معاملة قاسية ويتعرضون لمضايقات من زملائهم في العمل.

وأشارت الدراسة التي أجراها الباحثون إلى أن العاملين الذين لا يتسمون بالجاذبية، يعاملون بشكل أكثر قسوة مقارنة بزملائهم الذين يتمتعون بالجمال أو الجاذبية، لاسيما عندما يتعلق الأمر بالترقيات ومهام العمل التي يتم تكليفهم بها.

كانت دراسة سابقة وجدت أن الطلاب الجذابين يكونون أكثر شهرة في المدرسة، غير أن هذه الدراسة الحديثة هي الأولى التي تجد ارتباطا بين درجة الجاذبية وأسلوب المعاملة السيئ في العمل.