7 حالات للإجازات الوجوبية للموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد الإجازات الوجوبية التى لا تستطيع جهة العمل رفضها ،وذلك طبقٱللمواد أرقام 52 و 53 من القانون رقم81 ، والمادة 143 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
وتشمل الإجازات الوجوبية بأجر كامل ،أولٱ إجازة الحج ثلاثون يوما لمرة واحدة فقط ،تنطبق على الحج وعلى زيارة البيت المقدس ،وثانيٱ أجازة الوضع ( أربعة أشهر لثلاث مرات فقط .
3- إجازة المخالط لمريض بمرض مُعد.
4- إجازة إصابة العمل.
5- إجازة أيام الامتحان الفعلية.
ثانيا : الإجازات الوجوبية بدون أجر
6- إجازة مرافقة الزوج (أو الزوجة) للعمل أو الدراسة بالخارج .
7- إجازة رعاية الطفل: لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة الخدمة، وتتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الإجتماعية خلال إجازة رعاية الطفل.
