مصير الإجازات حال رفضت الوحدات الإدارية منحها للموظف

منح قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016 عدة مزايا للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة وأبرز تلك المزايا حصول الموظف على الإجازات ومنها إجازات خاصة بأجر وإجازات خاصة دون أجر.

والإجازات الخاصة بأجر كامل والتي يستحقها الموظف هي إجازة 30 يوم لأداء فريضة الحج تمنح مرة واحدة طوال مدة الخدمة وإجازة وضع لمدة 4 شهور تمنح بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة وإجازة لمخالطة مريض بمرض معدي وإجازة للمصاب إصابة عمل وإجازة عن أيام الامتحانات الفعلية بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس.

للموظفين.. كل ما تريد معرفته عن تقرير تقويم الأداء

أما عن الإجازات الخاصة بدون أجر التي تمنح للموظف إجازة لمرافقة الزوج أو الزوجة وإجازة للأسباب التي يبديها الموظف وإجازة رعاية الطفل لمدة عامين وتمنح 6 مرات بحد أقصى.

أما عن مصير الإجازات التي رفضتها الوحدة الإدارية يتم ترحيلها إلى العام الثاني ثم الذي يليه ثم الذي يليه كحد أقصى ثم بعدها يصرف للموظف مقابل نقدي عن هذه الإجازات ويحسب على أساس أجره الوظيفي في العام المستحق عن هذه الإجازات كما أنه لا يجوز أن تحسب المدد البينية للموظف الذي يحصل على تلك الإجازات.